Avis de Recrutement

UN (01) CHEF SERVICE RAPPROCHEMENT BANCAIRE

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MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Financier et Comptable, le chef service rapprochement bancaire est chargé de suivre et traduire dans les états de rapprochement les flux financiers avec les banques correspondantes dans le cadre des activités bancaires.

 Il aura pour principales activités de :

 1. Assurer la gestion des informations échangées avec les banques correspondantes, et assurer le suivi ;

2. Assurer le processus de réconciliation des comptes des banques correspondantes

3. Piloter l’équipe Rapprochements

4. Faire le reporting périodique à la hiérarchie et groupe (interco) ;

5. Veiller à la qualité des contacts avec les banques correspondantes ;

6. Veiller au respect des échéances et des délais ;

7. Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles de la Banque (points de contrôle) ;

8. Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité du service

PROFIL

• BAC+4/5 en Gestion, Comptabilité, Finance,
• 03 ans d’expérience au moins à un poste similaire
• Bonnes connaissances des normes comptables et de la réglementation prudentielle
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à analyser et interpréter les chiffres
• Avoir une bonne ouverture d’esprit, une bonne capacité de communication, d’initiative et de réactivité ;
• Être disponible et disposé à se soumettre à l’obligation de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle

MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Risques et Contrôle, le Chef de Service Risque Management a pour mission de mettre en œuvre la politique de gestion des risques au sein de la Filiale. Il veille en particulier à l’adéquation du système de gestion et de gouvernance des risques aux exigences légales, normatives et réglementaires.

 Il aura pour principales activités de :

 1. Déployer le cadre d’appétence au risque (seuils de tolérance ou limites internes pour chaque type de risque) et la mise en œuvre des processus d’alerte (en cas de dépassement des limites).

2. Faire la revue semestrielle/annuelle des limites d’appétence aux risques et déclencher les alertes sur d’éventuels dépassements, avec rapport au supérieur hiérarchique, la Direction Générale et la fonction Risk Management du Groupe.

3. Elaborer et valider le plan de continuité d’activité de la banque et coordonner la mise en condition opérationnelle.

4. Elaborer et mettre à jour la cartographie des risques (revue annuelle).

5. Superviser le processus de collecte des pertes opérationnelles et de gestion des incidents.

6. Conduire les exercices de stress test.

7. S’assurer de la mise en œuvre des recommandations du Comité des Risques

8. Suivre et participer à la mise en œuvre des actions correctives formulées par les auditeurs internes et externes sur la fonction Risk Management

9. Suivre et participer à la mise en œuvre des actions correctives formulées par la cartographie des risques opérationnelles

10. S’assurer du traitement dans les délais de tout courrier affecté au Service, documenté par un rapport au supérieur hiérarchique.

11. Produire le rapport annuel sur la Gestion Globale des Risques adressé à la COBA-BCEAO

12. Effectuer le reporting biannuel sur le plan préventif de redressement à adresser à la COBA-BCEAO

13. Effectuer le reporting mensuel sur le Plan de Continuité d’Activité à la Fonction Risk Management du Groupe.

14. Produire le rapport mensuel des Key Risk Indicators- KRI- à la fonction Risk Management du Groupe.

15. Produire dans les délais au Supérieur hiérarchique les rapports périodiques à présenter au Comité des Risques de la banque.

PROFIL

• BAC+4/5 en Audit ou Contrôle ou Gestion des Risques ou Finance
• 04 à 05 ans d’expérience dans une banque à un poste similaire
• Bonne Connaissances de la Banque, de ses métiers et de son organisation
• Bonnes connaissances des produits bancaires et bancassurances et des produits & services digitaux
• Bonnes connaissances des opérations de change
• Bonne connaissance de la réglementation bancaire
• Maîtrise des risques bancaires
• Bonnes connaissances des moyens de paiement nationaux & internationaux
• Très Bonne connaissance de la réglementation Lutte anti blanchiment et Financement du terrorisme et des instructions de la Banque Centrale en matière de crédit
• Connaissance approfondie du contexte économique local
• Avoir une bonne ouverture d’esprit, une bonne capacité de communication, d’initiative et de réactivité ;
• Être disponible et disposé à se soumettre à l’obligation de réserve, de confidentialité de discrétion professionnelle

MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service Grandes Entreprises, le gestionnaire Grandes Entreprises a pour mission d’animer et de développer le portefeuille grandes entreprises qui lui est confié.

 Il aura pour principales activités de :

1. Identifier les opportunités de développement du portefeuille grandes entreprises

2. Prospecter et développer la clientèle grandes entreprises

3. Contribuer au développement des synergies avec les autres métiers de la Banque

4. Veiller à la coordination des opérations avec les entités de la Banque concernées

5. Monter les dossiers de crédit, et les soumettre à l’approbation de la hiérarchie selon la politique de

Gestion et de contrôle des risques crédit de la Banque

6. Faire le suivi de la mise en place et des engagements de son portefeuille avec les entités de la Banque concernées

7. Traiter les réclamations en collaboration étroite avec les entités de la Banque concernées

8. Suivre la rentabilité et les performances du portefeuille, et veiller à sa qualité

9. Faire le suivi des créances douteuses du portefeuille en collaboration étroite avec les entités

concernées

10. Veiller au respect des règles en vigueur et conformément à la politique de la Banque

11. Tenir à jour les dossiers Clients

12. Faire le reporting périodique, et proposer des pistes d’amélioration

13. Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe

PROFIL

• BAC+4 : Formations Commerciales et Bancaire,
• 02 ans d’expérience au moins en banque ou 03 ans au moins dans une structure, d’analyse économique et financière
• Très Bonne connaissance de la banque, de ses métiers et de son organisation
• Très Bonne connaissances des produits de la Banque et des marchés
• Bonnes connaissances du contexte économique local
• Culture marketing et commerciale
• Bonnes connaissance des paramètres risques
• TB connaissances de la réglementation Lutte anti blanchiment et Financement du terrorisme
• Bonnes connaissances des techniques de financement
• Maîtrise des outils d’analyse financière, boursière et comptable
• Bonne maîtrise des techniques de vente
• Avoir une bonne ouverture d’esprit, une bonne capacité de communication, d’initiative et de réactivité ;
• Être disponible et disposé à se soumettre à l’obligation de réserve, de confidentialité de discrétion professionnelle
• Avoir une excellente maitrise du français parlé et écrit comme langue de travail et une parfaite connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, internet, etc.)

MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable RIT, l’informaticien chargé du support IT a pour mission d’assurer le support et l’assistance aux utilisateurs du système d’information de la Filiale.

 Il aura pour principales activités de :

1. Installer et coordonner les postes de travail, périphériques et applications ;

2. Assurer la maintenance du parc informatique (DAB, …)

3. Identifier les dysfonctionnements, et mettre en œuvre les solutions les plus adaptées (Panne,

anomalie du système, défaut du matériel, …)

4. Tenir à jour les fiches d’intervention, et faire le reporting périodique

5. Gérer le stock du matériel informatique

6. Participer à la formation des collaborateurs dédiés à la gestion des terminaux et postes de travail

7. Veiller au respect des délais et à la qualité du traitement des incidents

8. Faire la veille technologique (IT), et faire des propositions d’amélioration des outils de surveillance et de traitement

9. Assurer la conservation, l’organisation et la mise à jour de la documentation

10. Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles de la Filiale

PROFIL

• Bac +3/4 en Informatique et réseaux,
• 2 à 3 ans d’ancienneté à un poste similaire
• Bonne maîtrise de l’operating system
• Bonnes connaissances des data bases
• Très bonne maitrise des outils bureautiques
• Maîtrise de l’Anglais (technique)
• Curiosité et goût prononcé pour l’investigation et la veille, sens du détail
• Esprit méthodique et rigoureux, capacité d’analyse et de synthèse
• Autonomie, réactivité et pragmatisme
• Sens du travail en équipe, sens du service

• Demande de candidature motivée
• Curriculum vitae actualisé,
• Copies des diplômes, attestations et certificats de travail