UN (01) RESPONSABLE DE DEPARTEMENT CONFORMITE

MISSIONS

Le Responsable de département conformité est chargé de veiller à l’application des principes de conformité du Groupe et des dispositions légales et règlementaires locales. Il aura en charge la constitution et la coordination de son équipe autour des thématiques de Conformité réglementaire et de Sécurité financière.

Il aura pour principales activités de :

• Assurer la supervision hiérarchique et notamment le recrutement, la formation, l’animation et l’évaluation de l’équipe ;

• Coordonner le dispositif de veille réglementaire de la filiale (identification des textes, analyse et implémentation) conformément à la réglementation en vigueur et aux directives et instructions groupe ;

• Coordonner la réalisation et la mise à jour des cartographies des différents risques relevant de la conformité et s’assurer de la mise en œuvre des dispositifs de prévention appropriés au regard des grands principes de conformité du Groupe et des dispositions légales et réglementaires locales ;

• S’assurer de l’existence et de l’application de l’ensemble des procédures et instructions adéquates en matière de conformité au regard des règles Groupe et des dispositions légales et réglementaires locales ;

• Conseiller les opérationnels en matière de Conformité réglementaire, de Sécurité financière, de déontologie, de risque de réputation et donner un avis dans le cadre des Comités Nouveaux Risques;

• Sensibiliser et former le personnel sur l’importance de l’appropriation des normes en vigueur et du respect de la politique de Conformité ;

• Formaliser les contrôles et activités délégués aux autres fonctions intervenant dans la gestion du risque de non-conformité, clarifier les rôles et responsabilités de chacun et assurer la coordination de l’exécution effective des dites taches ;

• Mettre en place un mécanisme de partage et de transmission d'informations entre les Responsables des autres fonctions exécutant des taches de conformité et le responsable de la fonction conformité ;

• Tenir des échanges documentés et une concertation régulière avec les unités et fonctions contribuant au fonctionnement de la fonction Conformité ;

• Centraliser et analyser toutes les infractions aux normes en vigueur et à la politique de conformité, recommander des mesures correctrices pour remédier aux infractions et insuffisances relevées, effectuer le suivi de la mise en œuvre des recommandations émises par la fonction Conformité ;

• Remonter au Groupe, aux organes de gouvernance de la filiale et au régulateur les dysfonctionnements de Conformité recensés ;

• Vérifier la pertinence et veiller à une mise en œuvre diligente de la Politique et de la Charte Conformité ;

• Exploiter les contrôles du Contrôle Permanent dédiés dont un ensemble d’indicateurs synthétiques devra être communiqué à la Direction Générale ;

• Veiller à la qualité des relations avec les régulateurs et au suivi des conclusions et préconisations des rapports d’audit et d’inspection, en lien avec les risques de non-conformité ;

• Assurer une veille concurrentielle des bonnes pratiques mises en place en matière de conformité et de déontologie ;

• Assurer un service conseil de à l’organe exécutif, sensibiliser et former le personnel sur les normes de Conformité en vigueur et sur le respect de la politique Conformité ;

• Procéder ou faire procéder aux investigations nécessaires dans le cadre de l’exercice du droit d’alerte éthique par un collaborateur dans le respect de la réglementation locale et des normes du Groupe ;

• S’assurer que les ressources humaines affectées à la fonction conformité possèdent un niveau élevé de connaissances des activités de l’établissement et des normes qui lui sont applicables ;

• Superviser le déploiement et la mise à jour des outils Conformité au niveau de la filiale, assurer le tuning et remonter en continu au Groupe tout incident et dysfonctionnement relevé dans le fonctionnement des outils ;

• Réaliser les reporting internes, réglementaires et Groupe sur les sujets de Conformité ;

• Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités, le respect des échéances et des délais ;

• Participer aux réunions du Comité de Direction, et autres comités selon les besoins de la Banque

QUALITES :

• Esprit méthodique et rigoureux, sens critique

• Bonne capacité d’analyse et de synthèse

• Capacité de décision, sens des responsabilités et de la confidentialité,

• Force de proposition, Autonomie dans le travail

• Résistance aux pressions et maîtrise de soi

• Disponibilité et fort investissement personnel, Intégrité, autonomie et sens de l’éthique.

PROFIL

• Justifier d’au moins un BAC+ 4/5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit, Droit, ou équivalent.

• Avoir 10 Ans d’expérience réussie en Banque / Finance ou en Cabinet d’Audit ou de Conseil (dont 05 Ans à des postes de Responsabilité sur de sujets de gouvernance, de conformité, de contrôle et de gestion des risques)

• Avoir une connaissance approfondie de la Banque, de son organisation et de ses métiers,

• Disposer d’une bonne connaissance juridique, règlementaire et fiscale,

• Avoir une bonne maîtrise des techniques et méthodologies de gestion des risques, de contrôle et d’investigation,

• Maitrise des fonctionnalités et des paramétrages des outils de Filtrage, de Profilage et de Screening,

• Être capable d’organiser et d’animer une formation

• Une connaissance du contexte économique local serait un plus,

• Bonne connaissance de l’anglais pour le suivi des normes internationales en matière de LBC FT,

• Disposer de certifications sur les domaines de la Conformité, du Risk Management et/ou du contrôle interne,

• Maitriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

UN (01) RESPONSABLE SECURITE DU SYSTEME D’INFORMATIONS

MISSIONS

Le Responsable Sécurité du Système d’Informations assure les activités de veille, de conseils, de préconisation, d’assistance et d’alerte en matière de sécurité du Système d’Informations et des données qui y sont stockées. Il est chargé de réaliser les contrôles et revues sécurité du système d’information selon la politique du groupe en matière de sécurité informatique.

Il aura pour principales activités de :

• Développer la sécurité des systèmes d’information au sein de la filiale par la mise en place d’un programme de gouvernance (protection contre les logiciels malveillants, sécurité réseau et connectivité, sécurité des points de terminaisons) ;

• Elaborer et mettre en place un programme de formation et de sensibilisation à la sécurité de l’information à l’endroit des décideurs, des employés, sous-traitants et utilisateurs du système approuvé et établir des paramètres pour mesurer l’efficacité de ce programme de formation ;

• Gérer l’organisation optimale de la sécurité de l’information au sein de la filiale et assurer la veille technologique sur les risques informatiques qui menacent l’intégrité ou la confidentialité des données ;

• Déterminer l’approche et le modèle opérationnel de la sécurité de l’information avec les parties prenantes, conformément à l’approche de la gestion des risques et la surveillance de la conformité des domaines de risques non numériques ;

• Définir et diffuser les préconisations et politiques de sécurité du système d’informations aux plans techniques et organisationnels en cohérence avec les orientations du groupe ;

• Réaliser les reporting internes, réglementaires et Groupe sur les sujets de la sécurité du système d’informations ;

• Assurer la veille règlementaire et normative sur les exigences en matière de système d’information et de protection de données

• Participer aux réunions de Direction, et autres comités selon les besoins de la Banque.

QUALITES :

• Esprit méthodique et rigoureux, sens critique

• Bonne capacité d’analyse et de synthèse

• Capacité de décision, sens des responsabilités et de la confidentialité,

• Force de proposition, Autonomie dans le travail

• Résistance aux pressions et maîtrise de soi

• Disponibilité et fort investissement personnel, Intégrité, autonomie et sens de l’éthique

PROFIL

• Justifier d’au moins un BAC+ 4/5 en Ingénierie informatique, Informatique de Gestion, maintenance et réseaux informatiques ou tout autre diplôme équivalent ;

• Professionnel certifié de la sécurité du système d’information ;

• Avoir une connaissance et une compréhension des exigences légales et règlementaires pertinente en matière de normes ISO, IEC 27001, PCI DSS, CSP SWIFT, Cybersécurité Framework etc, Être bilingue

• Avoir 5 ans d’expérience en informatique dont 2 ans dans une banque ;

• Avoir une connaissance approfondie de la Banque, de son organisation et de ses métiers,

• Maitriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

UN (01) TECHNICIEN BATIMENT

MISSIONS

Dans le cadre de la revalorisation des biens détenus en garantie et des Immeubles détenus hors Exploitation (IHE) et afin de respecter les instructions du régulateur, une expertise immobilière bancaire est demandée par la banque afin de vérifier que la valeur du bien est suffisante pour garantir le montant du prêt.

Le rôle du technicien bâtiment est de faire cette expertise qui consiste à s’assurer que la réalité juridique corresponde à la réalité du terrain.

Il aura pour principales activités de :

• Assurer une première expertise des biens donnés en garantie par la clientèle lors de l’étude afin de s’assurer de la couverture du risque ;

• Faire les expertises et une évaluation objective des Immeubles hors Exploitations (IHE) et des biens pris en garantie ;

• Faire le suivi des travaux des experts et effectuer les visites sur place ;

• Maitriser les risques liés à l’emplacement (inondations, bruit…) ;

• S’assurer que la valeur du bien immobilier est en adéquation avec le montant du crédit demandé ;

• Éviter les risques financiers liés à l’octroi de crédits surévalués ;

• Réduire les risques de litiges en cas de défauts sur le bien immobilier

• Faire le reporting périodique de l’activité et proposer des pistes d’amélioration ;

QUALITES :

• Être organisé et méthodique

• Avoir le sens du travail en équipe

• Être apte à résoudre des situations complexe

• Avoir un sens d’initiative

• Discrétion, confidentialité

• Intègre et de bonne moralité

• Rigoureux, méthodique, organisé et minutieux

• Aptitude à travailler sous pression

PROFIL

• Avoir une formation universitaire en Génie civil, bâtiments ou architecture sanctionnée par un diplôme d’études supérieures (BAC + 3) minimum ;

• Justifier d’une expérience professionnelle pertinente de deux (02) années au moins dans une fonction similaire ;

• Maîtriser les aspects pratiques d'une expertise : construction d'un rapport, conduite d'un débat de réunion d'expertise, relation avec les magistrats, les avocats, etc.

• Avoir une expérience du domaine bancaire serait un atout

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Demande de candidature motivée,

• Curriculum vitae actualisé,

• Copies des diplômes, attestations et certificats de travail