Avis de Recrutement

MISSIONS

Le/ la Directeur (trice) des Engagements a pour mission de mettre en œuvre la politique d'octroi et d'administration des crédits de la Banque.
II/ elle veille à la qualité du portefeuille et à l'adéquation du niveau et de la nature des risques avec les orientations de la Banque.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Superviser la contre-analyse des demandes de financement élaborées par les Chargés de Clientèle ;
• Superviser le processus de décision en matière d'octroi de crédit et de validation des montages et des garanties dans le cadre de son pouvoir de délégation ;
• Superviser le processus de suivi des engagements et de mise en place des crédits ainsi que le processus de recouvrement ;
• Participer à la définition de la politique des risques de crédit de la Banque ;
• Assurer la surveillance des niveaux de risque, et leurs évolutions ;
• Visiter les Clients emprunteurs selon les besoins de la Banque ;
• Piloter l'équipe Engagements

-        Répartir et coordonner les activités

-        Fixer les objectifs individuels et collectifs

-        Donner un feedback régulier et évaluer les réalisations

• Assurer le :

-        Reporting des Engagements à l'intention de la Direction Générale,

-        Reporting des Engagements à l'intention des entités externes concernées

• Encadrer les collaborateurs sous sa responsabilité

-        Fixer les objectifs, répartir et coordonner les activités

-        Evaluer les contributions, former, coacher et conseiller

-        Participer au recrutement des collaborateurs intervenant dans le processus de crédit ;

• Veiller à l'appropriation par l'équipe de la réglementation en matière de crédit, en particulier le suivi des ratios prudentiels ;
• Proposer et mettre en place toute action susceptible d'optimiser l'activité de la Direction des Engagements

-        Conservation et organisation des données,

-        Evolution de l'outil informatique, des outils d'analyse,

• Assurer le contrôle interne de Ier niveau des activités de sa Direction en conformité avec les règles de la Banque ;
• Veiller à la transmission des informations afin d'assurer la continuité des activités ;
• Animer le Comité Crédits et le Comité de Recouvrement, et veiller au suivi des décisions auprès des entités concernées ;
• Participer aux réunions du Comité de Direction, et autres comités selon les besoins de la Banque, etc.

PROFIL

-        BAC+ 4/5 en Banque/Finance, Gestion, écoles de commerce ou toute formation équivalente

-        TB connaissances du secteur bancaire et de la Banque (organisation, métiers et produits)

-        TB connaissances des paramètres risques

-        TB maîtrise des techniques d'analyse financière et des techniques de financement

-        TB connaissances des instructions de la Banque Centrale en matière de crédit

-        TB maîtrise des outils statistiques

-        TB maîtrise des outils bureautiques

• COMPETENCES CORPORTEMENTALES

-        Curiosité intellectuelle, ouverture d'esprit

-        Analyse

-        Rigueur dans la prise de Décision et dans le travail

-        Grande capacité d’Analyse, Aisance relationnelle et sens du dialogue

-        Sens du travail en équipe

-        Communication écrite et orale

-        Orientation commerciale

-        Force d'argumentation

-        Leadership, Maîtrise de soi, résistance à la pression

-        Disponibilité, Intégrité, discrétion et confidentialité

• CONDITIONS D'ELIGIBILITE :

Avoir l'expérience et les qualifications minimales requises pour le poste ;

Ne pas avoir fait l'objet de sanction disciplinaire au cours des 12 derniers mois dans son entreprise

-        Les photocopies légalisées des attestations et diplômes requis,

-        Le Curriculum vitae détaillé à jour avec la mention « certifié sincère »

-        Des copies certifiées de l'extrait de naissance ou du jugement supplétif et du certificat de nationalité