Avis de Recrutement

Le chef de Service Clientèle PME PMI est chargé d’animer et de développer le portefeuille PME PMI de la Banque. Il a pour missions :

- Identifier les opportunités de développement du portefeuille PME PMI (Constituer des bases de données sectorielles, Connaitre avec précision les besoins des prospects et de la clientèle existante)

- Piloter l’équipe en charge de la Clientèle PME PMI (répartir et coordonner le travail, animer les réunions)

- Proposer à la clientèle PME PMI les produits, montages financiers, … propices à son développement

- Piloter les transactions et veiller à la coordination des opérations avec les entités de la Banque concernées

- Analyser et valider les dossiers de crédit au premier niveau selon la politique de gestion et de contrôle des risques crédit de la Banque

- Présenter les dossiers de crédit au Comité de Crédit

- Suivre la mise en place et le suivi des engagements de son portefeuille avec les entités de la Banque concernées

(Utilisation des lignes d’engagement, renouvellement des autorisations, recouvrement des créances, demandes de dépassement)

- Suivre la rentabilité et les performances du portefeuille PME PMI, et veiller à sa qualité

- Représenter la Banque à l’extérieur

- Assurer le suivi des créances douteuses en collaboration étroite avec les entités concernées

- Veiller au respect des règles en vigueur et conformément à la politique de la Banque

- Règles en matière d’ouverture de compte, octroi de crédit, …

- Lutte contre le blanchiment d’argent et financement du terrorisme

- Veiller à la conservation et au classement des dossiers Clients PME PMI, et de la documentation

- Encadrer les collaborateurs (recruter les collaborateurs placés sous sa responsabilité, donner un feedback régulier et évaluer les réalisations, accompagner, former et orienter selon les besoins)

- Faire le reporting périodique, et proposer des pistes d’amélioration

- Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe

- Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité

PROFIL

Le chef de service Clientèle PME PMI doit avoir le profil suivant :

         -  Formation commerciale et bancaire de niveau BAC+4 au moins,
-  Une expérience avérée de 3 ans au moins dans les services de la banque
- Avoir les qualités suivantes: Sens des relations commerciales, Rigueur, Capacité à animer une équipe, intégrité.
-  Maîtrise des outils d’analyse financière et comptable et bonne maîtrise des techniques de vente
- Bonnes connaissances des paramètres risques et des techniques de financement
-  Bonne maîtrise des outils d’analyse financière et comptable
- Très bonnes connaissances de la réglementation de Lutte anti-blanchiment et Financement du terrorisme
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques

• MISSIONS

  Le Chef de Service Risk Management est chargé de mettre en œuvre la politique, la stratégie et les procédures de gestion des risques au sein de la Filiale. Il veille en particulier à l’adéquation du système de gestion et de gouvernance des risques aux exigences légales, normatives et réglementaires.

  Il a pour missions :

  - Déployer le cadre d’appétence au risque (seuils de tolérance ou limites internes pour chaque type de risque)

  - Mettre en œuvre les processus d’alerte (en cas de dépassement des limites)

  - Mettre en œuvre le cadre de reporting sur les risques

  - Elaborer et mettre à jour la cartographie et le référentiel des risques

  - Développer et mettre en œuvre des outils de gestion des risques

  - Superviser le processus de collecte des pertes opérationnelles et de gestion des incidents

  - Assurer les actions de stress testing, modélisation et analyse quantitative

  - Mettre en œuvre le plan de continuité de l’activité, et assurer sa maintenance

  - Animer le Comité de suivi des risques

  - Participer au processus de déclaration prudentielle (FODEP, …)

  - Mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de formation des collaborateurs de la Filiale aux objectifs et aux enjeux du risque

  - Assurer la veille technique et réglementaire

  - Faire le reporting périodique auprès des entités concernées

  - Piloter l’équipe Risk Management Filiale (Participer au recrutement des collaborateurs sous sa responsabilité, fixer les objectifs collectifs et individuels, répartir et coordonner les activités, donner un feedback régulier et évaluer les réalisations, accompagner, former et orienter selon les besoins)

  - Veiller au respect des échéances et des délais

  - Assurer le contrôle interne de ses activités en conformité avec les règles de la Banque

  - Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité

  - Assister et participer aux réunions de sa Direction, et autres Comités selon les besoins de la Banque 
  

Le chef de service Risk Management doit avoir le profil suivant :

       - Justifier d’un niveau niveau Bac+4/5 en Droit, Audit, Contrôle, Comptabilité, ou Gestion des Risques ;
- Avoir une solide expérience de 5 ans (dont 5 ans au moins dans les métiers de la gestion des risques et du contrôle / 3ans dans le secteur bancaire ;
-  Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dont 03 ans à un poste de gestionnaire de risque crédit
-  Très bonne connaissance des opérations bancaires et de la réglementation bancaire
-  Très bonne connaissance des textes internationaux relatifs à la LBC FT, du Plan Comptable Bancaire révisé
-   Très bonne connaissance maîtrise des outils bureautiques
-   Maîtrise de la gestion de projet
- Pratique de l’Anglais

• Une (01) demande de candidature motivée (datée et signée) ;
• Un (01) CV détaillé et actualisé (daté et signé) ;
• Une (01) copie légalisée du certificat de nationalité nigérienne et de l’acte de naissance ;
• Copies légalisées des diplômes et attestations de travail.