N° AMI-005/ANERSOL/HASKE/22 (télecharger l'avis au format pdf)
Dans le cadre du Projet d’Accélération de l’Accès à l’Electricité au Niger (HASKE) mis en place par le Gouvernement du Niger avec un appui financier de la Banque Mondiale, l’Agence Nationale d’Energie Solaire (ANERSOL) recherche pour le compte de l’Unité de Gestion de la composante 3 du projet HASKE des candidats qualifiés pour le poste de Spécialiste en Développement Social.
Mandat du Spécialiste en Développement Social
Le/la Spécialiste en Développement Social sera chargé(e) d’apporter un appui technique sur les mesures de sauvegarde sociale, de la gestion des plaintes, etc. et de s’assurer que toutes ses préoccupations sont pleinement prises en compte dans le cadre des travaux de planification et d’exécution de l’ensemble des activités de la composante 3 du Projet pour le compte de l’ANERSOL et de la DPEC.
A ce titre, il/elle aura pour missions principales de :
- Assurer la prise en compte des mesures en sauvegardes sociales dans toutes les activités conformément aux exigences du Cadre Environnemental et Social (CES) de la Banque mondiale ;
- Contribuer à la mise en œuvre des actions prévues dans le Plan d’Engagement Environnemental et Social (PEES) pour le projet ;
- Veiller à la mise en œuvre efficace des mesures de gestion sociale consignées dans le Cadre de Politique de Réinstallation des Populations (CPRP) et la mise en œuvre des aspects sociaux du CGES du projet approuvés et publiés ;
- Préparer la sélection/screening sociale des sous projets ;
- Elaborer les TDRs pour les évaluations sociales et la préparation des éventuels des Plans d’Action de Réinstallation (PAR) et des EIES/PGES ;
- Faire la revue de conformité des rapports des études sociales avant toute soumission à la Banque mondiale ;
- Organiser et conduire les ateliers de validation des rapports des études sociales ;
- Veiller à ce que les mesures de mitigation des impacts sociaux préconisées dans les PAR et EIES/PGES ainsi que les aspects VBG, sécurité et santé des travailleurs et des populations soient mises en œuvre de façon efficace et efficiente avant l’autorisation de démarrer les travaux de génie civil, et tout le long de la durée des travaux ;
- Veiller à la mise en œuvre du Plan de Mobilisation des Parties Prenantes (PMPP) du projet à travers l’implication, la consultation et la participation de l’ensemble des parties prenantes engagées dans la mise en œuvre du projet y compris les potentielles PAP, les groupes vulnérables dont les PAP avec des déficiences (handicap physique et mentaux) ;
- Informer, sensibiliser, former et aider les parties prenantes à mieux prendre en compte les questions sociales dans les activités ;
- Développer un système de concertation, de coordination et d’échanges avec les structures impliquées dans la mise en œuvre et le suivi de l’application des mesures de sauvegarde sociale ;
- Déterminer les moyens à mettre en œuvre (formations, études, enquêtes, etc.) pour l’atteinte des objectifs dans le domaine de sauvegarde sociale ;
- Elaborer pour chaque activité des mécanismes de gestion visant à prévenir les risques sociaux ou discriminations et proposer si nécessaire des mesures d’adaptation opérationnelles ;
- S’assurer de la bonne documentation de l’ensemble des activités en matière de sauvegardes sociales (CGES, PGES, etc.) ;
- Collaborer avec le spécialiste en sauvegarde environnementale dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi des Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) telles que traitées dans le Cadre de Gestion Environnementale et Sociale de la Banque mondiale ;
- Appuyer les autres spécialistes pour les activités relevant de sa compétence, notamment, le Responsable du Suivi-évaluation et les spécialistes techniques des sous-composantes ;
- Préparer les rapports d’exécution des activités périodiques sur la gestion des risques sociaux du projet y compris des rapports circonstanciés si nécessaire ;
- Veiller à la traçabilité de la mise en œuvre des mesures sociales dans les rapports d’exécution globale du projet ;
- Exécuter toute autre tâche relative à ses fonctions que la hiérarchie aura à lui confier.
Qualifications et expériences requises
Pour mener à bien cette mission, le/la Spécialiste devra avoir les qualifications minimales suivantes :
Être titulaire d’un diplôme universitaire d’au moins Bac+5 dans le domaine des sciences sociales, développement social local, gouvernance ou autres diplômes équivalents ;
Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences dans la problématique du développement en zones rurales basée sur l’approche participative, l’analyse du milieu, etc. ;
- Avoir réalisé ou occupé un poste clé dans la réalisation d’au moins trois (3) études thématiques portant sur la gestion des impacts sociaux ;
- Justifier d’au moins cinq ans dans la gestion des questions de réinstallation involontaire notamment la préparation et la mise en œuvre des PAR, la prise en compte du genre y compris la gestion des groupes vulnérables ;
- Avoir réalisé au moins (3) PAR et un (1) CPRP de préférence en tant qu’expert ou consultant principal (fournir les preuves et préciser les tâches réalisées dans le cadre de chaque mission et le bailleur de fonds) ;
- Justifier d’une expérience avérée en matière d’évaluation sociale, d’approches et de démarche participative, d’implication et participation des parties prenantes et de gestion des risques.
Mandat/Durée du Contrat et lieu d’affectation
La durée du contrat sera d’un an renouvelable par reconduction sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante des performances du Spécialiste et ce jusqu’à la fin du projet. Le poste est basé à Niamey.
Procédures de sélection
Le/la Spécialiste Genre sera sélectionné(e) conformément aux dispositions de passation des marchés contenues dans le document intitulé « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) » (Juillet 2016 révisé en Novembre 2020).
Composition du dossier de candidature
Le dossier de candidature sera composé de :
une lettre de motivation de deux pages maximum adressée à la Directrice Générale de l’ANERSOL ;
un curriculum vitae détaillé, daté et signé mettant en évidence les aptitudes du Candidat, son expérience et indiquant les contacts de personnes de référence professionnelle ;
les copies légalisées du ou des diplômes et attestation de travail et de formation reçues.
Pour plus d’information, les Termes de Référence peuvent être obtenus du Lundi au Jeudi de 9h à 13h et de 15h à 17h et le Vendredi de 9h à 12h30, à l’adresse : ANERSOL, Boulevard de l’Indépendance, ISSA BERI 2, Porte 12 ou en envoyant une requête à l’adresse mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Les manifestations d’intérêt rédigées en Français doivent être déposées ou expédiées sous pli fermé avec la mention « Candidature au poste du Spécialiste en Développement Social » à l’ANERSOL ou transmises aux adresses mails Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. au plus tard le 30 Septembre 2022 à 12h 00 mn (heure locale).
