Le Cabinet Management for Enterprise Consult recrute pour une Institution Financière Internationale : Deux (02) caissiers principaux, deux (02) caissiers, deux (02) conseillers clientèle, deux (02) responsables d’Agence, un (01) chargé des opérations locales, un (01) chargé ALM, un (01) chargé de la gestion des risques opérationnels, un (01) responsable du département des moyens généraux, un (01) chargé de la conformité réglementaire, un (01) support système et monétique, un (01) contrôleur de gestion.
Les dossiers de candidature doivent être déposés exclusivement, à l’Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi de Niamey (ANPE) sise près de la clinique KABA BP 13.222 Niamey au plus tard le 04 mars 2022 à 12h00.
DEUX (02) CAISSIERS PRINCIPAUX
MISSIONS
Sous l’autorité et la supervision du Responsable d’agence, le Caissier Principal est chargé de :
Superviser les activités de caisses :
- Charger de superviser les caissiers auxiliaires
- Charger du contrôle des pièces de caisse des caissiers pour vérification de l’exactitude de la bonne exécution des mentions obligatoires sur les chèques
- Charger de centraliser et vérifier les registres des caissiers
- Charger de centraliser les opérations de caisse pour envoi de la production journalière au Responsable d’agence
Coordonner les activités des caissiers
Responsable des opérations BCEAO
Autres activités :
- Retrait et versement d’espèces
- Opérations de transfert rapide d’argent
- Opérations de change manuel
- Elaborer les rapports d’activités périodiques
PROFIL
Le Caissier Principal doit avoir le profil suivant :
BAC + 2 en Finances, comptabilité
- Expérience professionnelle pertinente d’au moins (05) cinq années au poste de caissier
- Etre rigoureux, avoir la capacité à animer une équipe, être intègre, minutie et disponibilité
Avoir un âge compris entre 30 et 35 ans
COMPOSITION DU DOSSIER
- Une lettre de motivation datée et signée du candidat
- Un curriculum vitae détaillé à jour
- Les photocopies légalisées des attestations et diplômes requis
- La carte ANPE
Deux (02) CAISSIERS
MISSIONS
Sous l’autorité et la supervision du Caissier Principal, le Caissier est chargé de :
Retrait et versement d’espèces :
- Accueillir des clients et renseignements
-
- Recevoir les versements espèce
- Effectuer les paiements espèce
- Trier les billets et constituer les lots
- Veiller au respect des encaisses minimales définies
- Recevoir les règlements FIB
- Archiver les pièces comptables
- Arrêter la caisse et faire les contrôles de 1er niveau
- Effectuer les ramassages de fonds
- Échanger les monnaies
Opérations de transfert rapide d’argent
- Renseigner les clients
- Réceptionner et effectuer les paiements des transferts
- Procéder à l’envoi des transferts
- Transmettre les pièces justificatives à la Direction Financière et Comptable
Opérations de change manuel
- Renseigner les clients
- Effectuer les achats de devises
- Effectuer les ventes de devises
PROFIL
Le Caissier doit avoir le profil suivant :
BAC + 2 en Finances, comptabilité
- Etre réactif, capacité de travailler en équipe, bonne gestion des priorités, bonnes connaissances informatiques, être intègre, minutie et disponibilité
- Avoir un âge compris entre 22 et 30 ans
COMPOSITION DU DOSSIER
- Une lettre de motivation datée et signée du candidat
- Un curriculum vitae détaillé à jour
- Les photocopies légalisées des attestations et diplômes requis
- La carte ANPE
DEUX (02) CONSEILLERS CLIENTELE
MISSIONS
Sous l’autorité et la supervision du Responsable d’Agence, le Conseiller Clientèle est chargé de :
- Assurer avec célérité et efficacité l’élargissement du portefeuille Client et les divers services à la clientèle
- Renseignements, Vente des produits
- Ouvertures de comptes
- Traitement des dossiers de crédit
- Gestion du portefeuille
- Prospecter de nouveaux clients
- Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales, spécifiques au secteur bancaire ; mettre à jour la base clientèle
- Assurer le reporting de ses activités
PROFIL
Le Conseiller Clientèle doit avoir le profil suivant :
- BAC + 4 en Banque, Finances ou diplôme similaire
- Expérience professionnelle pertinente de 2 à 3 années dans le domaine
- Etre rigoureux, être intègre, minutie et disponibilité, bonne gestion des priorités, sens de l’organisation
- Avoir un âge compris entre 27 et 35 ans
COMPOSITION DU DOSSIER
- Une lettre de motivation datée et signée du candidat
- Un curriculum vitae détaillé à jour
- Les photocopies légalisées des attestations et diplômes requis
- La carte ANPE
DEUX (02) RESPONSABLES D’AGENCE
MISSIONS
Sous l’autorité et la supervision du Responsable Marché Particulier et Professionnels, le Responsable d’Agence est chargé de :
- D’appliquer la politique de la Direction Générale au niveau de l’Agence ; coordonner les activités commerciales, opérationnelles et administratives de l’agence
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques ;
- Suivre l’exécution du budget de l’agence ;
- Définir un plan d'action de développement de l'agence ;
- Maîtriser les équilibres financiers et les risques de l'agence ;
- Assurer le développement de l'agence sur les différents marchés ;
- Prendre en charge la gestion d'une partie du portefeuille clientèle ;
- Recevoir et renseigner les clients,
- Assister les clients dans leur relation avec la banque,
- Conseiller les clients sur les produits de la banque.
- Veiller au respect des consignes de sécurité ;
- Veiller au respect des règles de conformité ;
- Maîtriser les risques des financements accordés ;
- Accompagner les conseillers sur les montages financiers complexes ;
- Former ses collaborateurs à l'évolution réglementaire et aux nouveaux produits ;
- Assurer des relations avec des interlocuteurs privilégiés ;
- Détecter les besoins des clients et proposer des solutions de financement ;
- Identifier et analyser les risques financiers (fraude fiscale, blanchiment…) ;
- Négocier les conditions financières et exiger les garanties y afférentes ;
- Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales, spécifiques au secteur bancaire ;
- Prendre en charge les plaintes et réclamations des clients.
- Contrôle des opérations de caisse : traiter les dérogations et valider celles qui relèvent de son pouvoir ; vérifier les pièces de caisses ; arrêter quotidiennement les caisses ; contrôler et inventorier les caisses, personnaliser les chéquiers
- Initier les dépenses nécessaires au fonctionnement de l’agence et veiller à l’apurement du compte de dépenses crée à cet effet ;
- Tenir les archives de l’agence (notes administratives, rapports de contrôle…) ;
PROFIL
Le Responsable d’Agence doit avoir le profil suivant :
- BAC + 4 en banque, finances comptabilité ou tout autre diplôme similaire
- Expérience professionnelle pertinente de trois (03) à cinq (5) années dans le domaine
- Connaissance du milieu bancaire. Maîtrise de la réglementation du secteur bancaire. Sens des relations commerciales, autorité, rigueur, capacité à gérer une équipe, Intégrité, disponibilité, probité.
- Avoir un âge compris entre 30 et 40 ans
COMPOSITION DU DOSSIER
- Une lettre de motivation datée et signée du candidat
- Un curriculum vitae détaillé à jour
- Les photocopies légalisées des attestations et diplômes requis
- La carte ANPE
UN(1) CHARGE DES OPERATIONS LOCALES
MISSIONS
Sous l’autorité et la supervision du Responsable du Département Operations, le Chargé des Operations locales est chargé de :
Assurer le bon déroulement des activités de virements, de la compensation, de la centralisation des chéquiers, de la conservation en portefeuille des effets, du suivi de la CIP (incident de paiement) et de l’apurement des comptes internes
Suivi du traitement de la compensation
- S’assurer du pointage régulier de l’état de compensation par l’apposition de son visa
- Vérification et suivi de la compensation bilatérale (présentations et couvertures)
- Validation de la compensation retour
- Gestion des incidents avec les confrères
Gestion des incidents de paiement(CIP)
- Mise en œuvre de la procédure des incidents de paiement : correspondances, déclarations à la BCEAO, régularisations,
- Validation des déclarations et modifications
Suivi du traitement des virements et des opérations diverses
- Vérification et saisie de tous virements dans les limites autorisées
- Vérification et saisie des dépôts de la diaspora, des opérations de transfert d’argent
- Saisie des rachats de créance, saisie des messages dans RTGS et Intégration des virements RTGS
Traitements des effets
Reporting
PROFIL
Le Chargé des Opérations locales doit avoir le profil suivant :
- Niveau d’études minimum requis : BAC+4 en banque, finances, comptabilité
- Nombre d’années d’expérience requis : 1 an d’expérience sur le poste
- Compétences requises (théoriques et pratiques) : Maitrise des opérations locales et de la compensation. Rigueur, Intégrité, Disponibilité
- Avoir un âge compris entre 25 et 40 ans
COMPOSITION DU DOSSIER
- Une lettre de motivation datée et signée du candidat
- Un curriculum vitae détaillé à jour
- Les photocopies légalisées des attestations et diplômes
- La carte ANPE
UN (01) CHARGE ALM
MISSIONS
Sous l’autorité et la supervision du Directeur de la Trésorerie, le Chargé ALM est chargé de :
Piloter les avoirs et engagements de la banque pour faire face aux exigences réglementaires et aux engagements de la clientèle. La mission du Chargé ALM est de sauvegarder les intérêts de la banque
- Assister le Responsable de la Trésorerie dans la gestion du bilan de la banque
- Assurer le suivi quotidien de nos soldes de compte correspondants afin d’assurer la bonne utilisation des fonds et la liquidité de la banque
- Faire le suivi des engagements arrivant à échéance afin de prévoir les besoins en liquidité de la banque
- Maintenir un niveau élevé de synergies avec les autres départements afin de favoriser une gestion proactive du bilan de la Banque et d'accroître les revenus
- Proposer et mettre en œuvre les décisions d'investissement des excédents de liquidité
- Assurer le financement adéquat des actifs de la Banque
- Contribuer à la préparation des Comités ALCO
- Veiller au respect des ratios règlementaires et des ratios bilanciels internes approuvés par le Conseil d’Administration de la Banque
- Assurer un suivi de la liquidité
- Produire un rapport quotidien des transactions en devises (blotter) et suivre les positions de couverture de change
- Produire le rapport ALM
- Piloter les projets en lien avec la Trésorerie
- Suivre et mettre à jour la structure des taux
PROFIL
Le Chargé ALM doit avoir le profil suivant :
- BAC +5 en Finances de Marché ou diplôme équivalent
- Expérience professionnelle pertinente de 01 à 3 années au moins en Banque
- Une bonne connaissance de la finance (de marchés et d’entreprise). De solides bases quantitatives. Sens du service et de la satisfaction clientèle
- Bonne culture générale économique et financière
- Savoir gérer la pression, être force de proposition, avoir de la rigueur, Esprit analytique
- Avoir un âge compris entre 30 et 45 ans
COMPOSITION DU DOSSIER
- Une lettre de motivation datée et signée du candidat
- Un curriculum vitae détaillé à jour
- Les photocopies légalisées des attestations et diplômes requis
- La carte ANPE
UN (01) CHARGE DE LA GESTION DES RISQUES OPERATIONNELS
MISSIONS
Sous l’autorité et la supervision du Responsable de Département Risques et Conformité, le Chargé de la gestion des risques opérationnels est chargé de :
Promouvoir et aider à la mise en œuvre d’un dispositif robuste de gestion des risques opérationnels en s’inspirant des bonnes pratiques et de la réglementation bancaire en vigueur. Veiller à une meilleure qualité du portefeuille des engagements de la banque, au contrôle, à la vérification et à la notification des dossiers de prêts accordés avant leur déblocage. Veiller à la surveillance du bon dénouement des crédits mis en place
- Participer à la définition de la politique de gestion des risques opérationnels de la Banque
- Sensibiliser, former et apporter un appui à tous les collaborateurs de la banque sur l’identification, la mesure et la maitrise des risques opérationnels
- Promouvoir et aider à la mise en œuvre des politiques de gestion du risque opérationnel en s’inspirant des bonnes pratiques et de la règlementation en vigueur ;
- Préparer les rapports périodiques sur les risques opérationnels pour être examinés par le Directeur des Risques ;
- Rendre compte au Responsable des risques, des évolutions, des changements dans les environnements réglementaires, politiques et économiques qui peuvent influer sur la stratégie de la Banque ;
- Sensibiliser et évaluer le respect de la politique de gestion du risque opérationnel par les collaborateurs ;
- Identifier, évaluer de manière proactive et proposer des mesures pour atténuer les risques inhérents aux produits, aux processus et aux systèmes ;
- Elaborer et mettre à jour régulièrement la cartographie des risques opérationnels de la banque.
- Collecter les données de pertes opérationnelles et faire des analyses statistiques.
- Identifier les lacunes des contrôles et proposer de nouveaux contrôles en remplacement de ceux devenus inefficaces.
PROFIL
Le Contrôleur de Gestion doit avoir le profil suivant :
- BAC +4 en Macroéconomie ou diplôme équivalent
- Expérience professionnelle bancaire pertinente
- Compétences requises (théoriques et pratiques) : Bonne connaissance des risques liés aux opérations bancaires, de la règlementation bancaire ; du dispositif prudentiel Bale 2&3 ; des instructions et circulaires de la Commission Bancaire. Avoir des connaissances sur l’ALM, l’analyse des scénarios et les stress tests. Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et de loyauté ; être rigoureux, intègre et avoir le sens des responsabilités.
- Avoir un âge compris entre 27et 45 ans
COMPOSITION DU DOSSIER
- Une lettre de motivation datée et signée du candidat
- Un curriculum vitae détaillé à jour
- Les photocopies légalisées des attestations et diplômes requis
- La carte ANPE
UN (01) RESPONSABLE DU DEPARTEMENT DES MOYENS GENERAUX
MISSIONS
Sous l’autorité et la supervision du Directeur Général, le Responsable du Département des Moyens Généraux est chargé de :
- Contribuer à la chaîne d’approvisionnement
-De la collecte des besoins à la réception de la commande
-Suivi de la notation des fournisseurs
-Suivi de la gestion des livraisons à l’économat
- Gestion de la relation avec les fournisseurs
- Gestion des immobilisations
-suivi des immobilisations et de la codification des immobilisations
-Gestion de l’inventaire des immobilisation et mise au rebut
- Gérer le parc de véhicules et d’équipements de la banque
- Suivre et gérer les projets d’extension des agences
PROFIL
Le Responsable du Département des Moyens Généraux doit avoir le profil suivant :
- BAC + 4 en sciences de Gestion, Finances Comptabilité, logistique ou tout autre diplôme similaire
- Expérience professionnelle pertinente de cinq (5) années au moins dans le domaine
- Maitrise de l’outil informatique, Etre capable de travailler en équipe. Avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité. Avoir de très bonnes aptitudes de négociation. Etre très disponible, rigoureux, intègre organisé et dynamique
- Avoir un âge compris entre 30 et 45 ans
COMPOSITION DU DOSSIER
- Une lettre de motivation datée et signée du candidat
- Un curriculum vitae détaillé à jour
- Les photocopies légalisées des attestations et diplômes requis
- La carte ANPE
UN (01) CHARGE DE LA CONFORMITE REGLEMENTAIRE
MISSIONS
S’assurer de la mise en œuvre de la conformité et de la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme afin de répondre aux exigences règlementaires et des règles internes
- Surveiller la conformité des procédures et pratiques de la banque par rapport aux dispositions réglementaires, aux usages professionnels et déontologiques. Les mettre à niveau, le cas échéant ;
- Vérifier les dossiers d’ouverture de compte clientèle,
- Revue journalière des transactions suspectes en relation avec la lutte contre le blanchiment, le financement du terrorisme et les sanctions internationales
- Suivre les régularisations des comptes clients et des mesures correctives,
- Contrôler les comptes clients dans le cadre de la vigilance continue de lutte contre le blanchiment de capitaux et financement du terrorisme,
- Etablir les dossiers de soupçon à l’autorité de contrôle,
- Sensibiliser les services notamment en intervenant dans les formations du personnel sur la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme,
- Mettre en œuvre un plan de revue Conformité ;
- Recenser les normes en vigueur, suivre les évolutions règlementaires (veille règlementaire) ;
- Faire une large communication, au personnel concerné, des normes en vigueur et veiller à la transposition des évolutions règlementaires dans les procédures, politiques et chartes internes ;
- Produire un rapport semestriel sur l’évaluation du risque de non-conformité à transmettre au Responsable Conformité au Comité d’audit et à la Commission Bancaire ;
- Suivre les reportings réglementaires des différentes entités de la Banque ;
- Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de bonne conduite (déontologie) ;
- Traiter les opérations douteuses via les alertes générées par l’outil de profilage et les remontées faites par les collaborateurs ;
- Assurer l’instruction des dossiers de soupçon, rédiger les déclarations de soupçon et procéder à leur transmission à la CENTIF ;
- Répondre aux enquêtes régulières ou ponctuelles des autorités et de contrôle ou de la CENTIF ;
- Rédiger un rapport annuel sur la mise en œuvre de l’ensemble du dispositif de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme en vigueur dans les Etats membres de l’UEMOA et l’adresser à la BCEAO et à la Commission Bancaire
- Evaluer les risques de non-conformité et de réputation,
- Formuler des recommandations pour une meilleure exécution,
- Remettre des rapports périodiques.
PROFIL
Le Chargé de la conformité réglementaire doit avoir le profil suivant :
- BAC + 4 en Finance, Droit Privé, audit
- Expérience professionnelle pertinente de 03 années au moins en Banque dans un service d’audit, Contrôle ou Juridique.
- Connaissance des métiers, produits et services de la Banque
- Maîtriser la réglementation Bancaire
- Disposer des connaissances en Juridique
- Connaissance en comptabilité et analyste des Risques
- Avoir un âge compris entre 30 et 45 ans
COMPOSITION DU DOSSIER
- Une lettre de motivation datée et signée du candidat
- Un curriculum vitae détaillé à jour
- Les photocopies légalisées des attestations et diplômes requis
- La carte ANPE
UN (01) SUPPORT SYSTEME ET MONETIQUE
MISSIONS
Sous l’autorité et la supervision du Responsable Système d’informations, le Support Système et monétique est chargé de :
Apporter assistance technique aux utilisateurs ;
Assurer le développement des produits de la monétique ;
Assurer le suivi & la maintenance des automates (GAB /DAB /TPE);
Gérer les fichiers LIS et les opérations monétiques ;
- Veiller à l'application des procédures de la banque
- Veiller au respect des procédures & de la déontologie de la banque ;
- Veiller à la politique de lutte contre la fraude & le blanchiment de capitaux ;
- Veiller au respect des consignes en matière de sécurité, d'hygiène et de discipline ;
- Veiller au respect des consignes en matière de sécurité informatique.
- Assister techniquement les utilisateurs ;
- Configurer les installations des postes pour des utilisateurs ;
- Configurer les installations des automates DAB/GAB/TPE ;
- Dépanner et assister les utilisateurs sur les applications monétiques et les DAB/GAB/TPE ;
- Mise à disposition des journaux DAB ou des images des transactions effectuées
- Résoudre les problèmes de connexions réseaux
- Assurer le développement des produits monétiques,
- Gérer les commandes de cartes avec les fournisseurs
- Gérer le renouvellement des cartes ;
- Suivre la délivrance des PIN mailers :
- Suivre les rapprochements effectués sur les comptes caisses GAB/ DAB/TPE/
- Règlement/ etc.
- Gérer les produits monétiques
- Assurer le suivi & la maintenance des automates GAB/DAB/TPE,
- Suivre la disponibilité des équipements monétiques (GAB, TPE, etc.) du réseau de la banque ;
- Suivre les mises à jours des GAB/DAB/TPE ;
- Coordonner la maintenance des équipements monétiques (GAB/DAB/TPE...) ;
- Gérer les fichiers LIS
- Générer les fichiers de productions des cartes Gérer le rapprochement des fichiers LIS ;
- Gérer les intégrations des fichiers
- Assurer la relation avec les partenaires externes,
- Suivre les échanges avec les partenaires de la monétique (M21, GIM-UEMOA, VISA, MASTERCARD, FOURNISSEURS CARTES, FOURNISSEURS DAB/ GAB, FOURNISSEURS TPE, etc.) ;
- Vérifier les contrats porteurs / commerçants saisis ;
- Prendre en charge les réclamations clientèles ;
- Exécuter les traitements monétiques périodiques (journalier, mensuel et annuel) ;
- Réalisation du compte rendu d’activité périodique,
- Production hebdomadaire d’états (transactions, fonctionnement GAB/DAB/TPE)
- Transmission périodique d’un compte rendu d’activités au responsable du département.
PROFIL
Le Support Système et monétique doit avoir le profil suivant :
- Bac + 4/5 en Informatique ou électronique
- Expérience professionnelle pertinente de 01 à 3 années au moins en Banque
- Rigueur et responsabilité ; Capacité d'organisation ; Discrétion
- Etre capable de travailler en équipe. Avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité. Etre très disponible
- Avoir un âge compris entre 30 et 45 ans
COMPOSITION DU DOSSIER
- Une lettre de motivation datée et signée du candidat
- Un curriculum vitae détaillé à jour
- Les photocopies légalisées des attestations et diplômes requis
- La carte ANPE
UN (01) CONTROLEUR DE GESTION
MISSIONS
Sous l’autorité et la supervision du Directeur Finances et Comptabilité, le Contrôleur de Gestion est chargé de :
- Assurer l’intégration de l’ensemble de l’information commerciale et financière de la banque pour connaitre en permanence au travers de résultats et d’observations méthodiques, la rentabilité et l’efficacité des opérations et des activités,
- Contribuer à l’élaboration de la procédure budgétaire et à la conception des prévisions pluriannuelles,
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du compte de résultat quotidien et mensuel et procéder à l’analyse des écarts,
- Valider les informations transmises par les directions opérationnelles, les correspondants des entités du Groupe et les systèmes d’information,
- Participer à la production des tableaux de bord commerciaux et stratégique,
- Procéder à l’analyse de la rentabilité des marchés et participer ainsi aux choix d’orientation de la banque, en vue d’optimiser les résultats financiers,
- Assurer le suivi des réalisations budgétaires,
- Identifier les écarts entre les prévisions et les résultats sous la forme de statistique, de tableaux de bord, de rapport d’activité,
- Contrôler la cohérence entre le budget et la comptabilité,
- Assurer le suivi de l’exécution des investissements,
- Proposer des améliorations dans le cadre de l’évolution des procédures
- Recueillir et vérifier les données de toutes natures, nécessaires au suivi de l’activité de la société,
- Mettre à jour les outils de pilotage d’analyse et reportings,
- Mettre en œuvre des tableaux de bord supplémentaires pour permettre le suivi des indicateurs de gestion, assurer la synthèse du suivi de ces indicateurs
- Assurer le suivi du compte de résultat prévisionnel de façon active et pédagogique, en attirant l’attention de la hiérarchie sur les écarts constatés.
PROFIL
Le Contrôleur de Gestion doit avoir le profil suivant :
- BAC + 4 en, comptabilité, Contrôle de Gestion ou tout autre diplôme similaire
- Expérience professionnelle pertinente dans le domaine.
- Bonne maitrise des outils de reporting, tableau de bord,
- Faire preuve de loyauté, être capable de travailler sous pression, don de soi, être organisé et avoir le sens des responsabilités, être disponible
- Avoir un âge compris entre 30 et 40 ans
COMPOSITION DU DOSSIER
- Une lettre de motivation datée et signée du candidat
- Un curriculum vitae détaillé à jour
- Les photocopies légalisées des attestations et diplômes requis
- La carte ANPE
