Avis de Recrutement

POSTES A RECRUTER

MISSIONS

PROFIL

Un(e) Responsable Audit Interne

Sous l’autorité et la supervision du Directeur Général, le (la) Responsable Audit Interne est chargé de :

-          identifier et évaluer les risques par le biais d'un ensemble de règles et de procédures ;

-          veiller à la mise en œuvre de l'ensemble des procédures existantes ;

-          conseiller et former les différents acteurs à l'appropriation par eux desdites procédures ;

-          suivre les compositions des dossiers de crédit et leurs classements ;

-          assurer le rapprochement du portefeuille et de la comptabilité ;

-          réaliser suivant les normes et techniques admises les contrôles avant les engagements de dépenses sur tous les comptes de fonctionnement de l'institution ;

-          réaliser les missions d'inspection et autres contrôles au niveau des guichets et agences ;

-          assurer les missions périodiques telles que la révision des comptes de l'institution et les missions de pré-audit externe ;

-          réaliser l'évaluation et le contrôle de conformité du système global.

Le Responsable Audit Interne doit avoir le profil suivant :

-          Une formation supérieure de niveau BAC+5 en audit, contrôle, comptabilité des entreprises

-          Une expérience avérée de cinq (05) ans au moins à un poste similaire

-          avoir une parfaite connaissance des procédures en matière d’audit et une bonne maîtrise des normes d’audit et des principes de contrôle interne

-          avoir une bonne connaissance de la gestion comptable et financière et de bonnes connaissances en comptabilité générale et analytique

-          être sérieux, rigoureux,  dynamique et intègre

-          avoir un sens élevé des relations humaines et une capacité de synthèse

Un (e) Responsable Réseau

Sous l’autorité et la supervision du Directeur commercial, le (la) Responsable Réseau est chargé de :

-          Planifier et cordonner les missions des agents commerciaux sur le terrain ;

-          S’assurer de l’atteinte des objectifs globales et par agents et assurer le suivi des budgets en ce qui concerne les activités et objectifs de son service ;

-          Garantir une saine gestion du portefeuille de chaque agent commercial ;

-          Former et animer des équipes de commerciaux sur l’ensemble du réseau ;

-          Développer et fidéliser des clients ;

-          Informer la DG sur la base de reporting périodique exhaustif du niveau d’activité et de productivité ;

-          Participer à la préparation et à l'élaboration des budgets annuels ;

-          Gérer la relation avec les partenaires sur les aspects développement du réseau ;

-          Négocier au mieux les intérêts de l’institution auprès de ses différents partenaires

Le (la) Responsable Réseau doit avoir le profil suivant :

-          Une formation supérieure de niveau BAC + 5 en management, communication-marketing, gestion, économie rurale, finance ou banque

-          Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste similaire

-          Avoir le sens de l’organisation et de la planification et un excellent sens du relationnel

-          Disposer d’un esprit critique, un bon sens d’analyse et de bonnes capacités rédactionnelles ;

-          Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, Word, Excel, Base de données, Internet, PowerPoint.

Un (e) Responsable Administratif et Financier

Sous l’autorité et la supervision du Directeur Général, le (la) Responsable Administratif et financier est chargé de :

-          Superviser, organiser et coordonner le service administratif, comptable et financier ;

-          Gérer et superviser la gestion de la trésorerie (banque et caisse) ;

-          Assurer la gestion administrative du personnel (congés, primes et indemnités etc…) et payer les salaires

-          Veiller à une correcte imputation des pièces comptables et à l'application des procédures et méthodes comptables ;

-          Contrôler la saisie des pièces comptables dans le logiciel et superviser la préparation des états de rapprochement bancaire ;

-          Analyser les écarts entre les inventaires et les comptes et vérifier la cohérence des immobilisations, des actions avec les différents registres

-          Préparer les documents financiers intérimaires et annuels et participer aux missions d'audit et de supervision ;

-          Assister le DG dans la coordination de la préparation des budgets annuels global et analytique ;

-          Établir à la fin de chaque trimestre le tableau de suivi budgétaire

Le (la) Responsable Réseau doit avoir le profil suivant :  

-          Une formation supérieure de niveau BAC +5 en comptabilité et gestion, finance, audit ;

-          Avoir une expérience professionnelle avérée d'au moins 5 ans en comptabilité

-          Avoir une connaissance pratique des principes comptables du SYSCOHADA et de bonnes connaissances en gestion de trésorerie

-          Être rigoureux, et autonome, savoir manager une équipe de collaborateur ;

-          Avoir des connaissances en finance digitale serait un atout

Un (e) responsable système d’informations

Sous l’autorité et la supervision du Directeur Général, le (la) Responsable système d’informations est chargé de :

-          Diriger et coordonner les activités du service Informatique ;

-          Garantir l’administration, la gestion et la sécurité de la base de données ;

-          Assurer le service support aux utilisateurs du système informatique ;

-          Emettre son avis sur les caractéristiques techniques des matériels informatiques à acquérir par l’institution ;

-          Créer et entretenir constamment un dispositif de sécurité informatique dans toutes les unités ;

-          Organiser en liaison avec le service en charge de la gestion des ressources humaines, la formation de l’ensemble du personnel ;

-          Assurer la gestion du parc matériel et logiciel en utilisation dans l’institution ;

-          Produire les rapports d’activités et statistiques trimestriels et annuels des activités du service au Directeur Général ;

-          Définir et mettre en application les normes et procédures informatiques puis mettre en œuvre les stratégies et outils ;

-          Gérer les contrats et relations avec les fournisseurs informatiques et technologies ;

-          Planifier les budgets nécessaires pour le fonctionnement du service en termes d’investissements informatiques et technologies.

Le (la) Responsable système d’informations doit avoir le profil suivant :

-          BAC +5 en informatique

-          Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste similaire

-          Avoir des compétences importantes et culture générale en matière d’informatique, de nouvelles technologies et de télécoms ;

-          Avoir des connaissances techniques et fonctionnelles des métiers du développement, de l’exploitation, de l’administration des systèmes et du Management de la sécurité informatique ;

-          Administration des Bases de données (SQL/ My SQL/ACCES/…) et d’un réseau (LAN /WAN) ;

-          Être rigoureux, intègre et capable de travailler de manière autonome et organisée ;

-          Avoir des connaissances en finance digitale serait un atout