Avis de Recrutement

Missions

Sous l’autorité du Secrétaire Exécutif, le Directeur de la Formation et des Appuis Techniques (DFAT) est chargé de :

• assurer la coordination des services relevant de son autorité ;
• développer le cadre professionnel et assurer la formation des intervenants dans la   passation des marchés publics et des délégations de service public ;
• élaborer et mettre en œuvre un plan de formation des intervenants du système de passation des marchés publics ;
• évaluer les capacités des institutions et convenir des actions correctives et préventives pour l’amélioration de la gestion des marchés publics et des délégations de service public ;
• participer à l’élaboration des politiques nationales en matière de réforme des marchés publics ;
• apporter aux acteurs de la commande publique, les appuis techniques et les   conseils ;
• proposer toute mesure tendant à améliorer le système de passation, d’exécution et de contrôle des marchés publics et des délégations de service public ;
• contribuer à la promotion d’un environnement transparent favorable au jeu de la concurrence et au développement de compétences nationales stables et performantes dans le domaine des marchés publics et des délégations de service public.

Profil

• Diplôme universitaire de base de niveau supérieur (minimum Bac + 5 ou équivalent) en science de la formation, en Management et assimilés
• avoir au moins quinze (10) ans d’expérience professionnelle dont sept (7) ans d’expérience pratique en renforcement des capacités ;
• Bonne connaissance des stratégies et des politiques nationales en vigueur dans le domaine de la passation des marchés;
• Bonne capacité de synthèse et de communication avec les partenaires ;
• Grande aptitude à « Manager » une équipe et à travailler sous pression;
• Maitrise des outils informatiques de base (logiciels Microsoft) ;
• L’anglais (parlé et écrit) est un atout important ;
• Etre polyvalent, rigoureux et très organisé.

Missions

Sous l’autorité du Secrétaire Exécutif, le Directeur de l’Information et du Suivi-Évaluationest chargé de :

• assurer la coordination des services relevant de son autorité ;
• collecter et centraliser, en vue de la constitution d’une banque de données, la documentation et les statistiques sur l’attribution, l’exécution et le contrôle des marchés publics et des délégations de service public ;
• procéder à la publication, dans le journal des marchés publics, des avis d’appel d’offres, des résultats des attributions des marchés publics, des décisions du CRDet des exclusions temporaires ;
• élaborer et diffuser un référentiel des prix ;
• mettre en place un système de suivi-évaluation ;
• commander des audits techniques indépendants et de veiller à leur publication ;
• dresser la liste des propositions d’exclusions temporaires de participation à la commande publique émanant des autorités contractantes ;
• transmettre aux autorités compétentes les cas de violation constatés des dispositions légales et réglementaires relatives aux marchés publics et aux délégations de service public.
• proposer toute mesure tendant à la promotion d’un environnement transparent favorable au libre jeu de la concurrence et au développement de compétences nationales stables et performantesdans le domaine des marchés publics et des délégations de service public.

Profil

• Diplôme : au moins Bac+5 en statistiques, en socio-économie, en économie ou diplôme équivalent ;
• avoir au moins quinze (10) ans d’expérience professionnelle dont sept (7) ans d’expérience pratique en techniques de Suivi et Evaluation, audit des marchés publics ;
• Bonne connaissance en informatique (World, Excel, base de données, Powerpoint, logiciels statistique et SIG)
• Bonne aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
• Bonne capacité de synthèse et de communication avec les partenaires ;
• Grande aptitude à « Manager » une équipe et à travailler sous pression;
• Maitrise des outils informatiques de base (logiciels Microsoft) ;
• L’anglais (parlé et écrit) est un atout important ;
• Etre polyvalent, rigoureux et très organisé.

Missions

Sous l’autorité du Secrétaire Exécutif, le Directeur de la Réglementation et des Affaires Juridiques  est notamment chargé de:

• assurer la coordination des services relevant de son autorité ;
• mener toute activité de réforme du système de passation des marchés publics et des délégations de service public ;
• participer à la mise à jour de la réglementation sur les marchés publics et des délégations de service public ;
• élaborer et diffuser les documents types et manuels de procédures du code des marchés publics et des délégations de service public ;
• veiller, par des études et avis réguliers, à la saine application de la réglementation et des procédures relatives aux marchés publics et aux délégations de service public et de faire toute recommandation ou proposition d’amélioration appropriée ;
• assurer le Secrétariat technique du Comité de Règlement des Différends ;  
• Avoir de l’expérience de l’utilisation des logiciels Microsoft et de logiciels de comptabilité et de l’anglais 
• dresser la liste des propositions d’exclusions temporaires de participation à la commande publique émanant des autorités contractantes ;
• contribuer à la promotion d’un environnement transparent favorable au jeu de la concurrence et au développement de compétences nationales stables et   performantes dans le domaine des marchés publics et des délégations de service public.

Profil

• Diplôme : au moins Bac+5 en Droit (Publics, Privés) ;
• Bonne connaissance dela réglementation des marchés publics ;
• Bonne aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
• Expérience d’au moins 10 ans dans un poste de responsabilité ;
• Bonne capacité de synthèse et de communication avec les partenaires ;
• Grande aptitude à « Manager » une équipe et à travailler sous pression;
• Maitrise des outils informatiques de base (logiciels Microsoft) ;
• L’anglais (parlé et écrit) est un atout important ;
• Etre polyvalent, rigoureux et très organisé.

Missions

Sous l’autorité du Secrétaire Exécutif, le Directeur des Affaires Administratives et Financières est chargé de :

• élaborer et veiller au respect des procédures de gestion comptable, administrative et financière.
• assurer la coordination des services relevant de son autorité notamment :
  • Au niveau administratif et de gestion des ressources humaines
  • En matière de gestion financière et comptable
  • En matière de gestion des immobilisations
  • En matière de passation des marchés

Profil

• Diplôme (Bac+5) en comptabilité, administration et gestion, contrôle de gestion;
• Une expérience professionnelle de dix ans (10) ans minimum dont au moins cinq (5) à un poste de responsabilité en entreprise, dans un projet de développement (RAF, Chef Comptable, Comptable Principal…etc.) ou dans un cabinet comptable ;
• Capacité de travailler en équipe et   sous pression et de façon autonome ;
• Avoir de l’expérience de l’utilisation des logiciels Microsoft et de logiciels de comptabilitéet de l’anglais ;
• Grande intégrité professionnelle et morale.

Missions

Sous l’autorité du Directeur de la Réglementation et des Affaires Juridiques,le Chef du Service de la Réglementationest chargé de :

• participer à la mise à jour de la réglementation ;
• participer à l’élaboration et la diffusion des documents types et manuels de procédures ;
• veiller à une saine application de la réglementation des marchés publics ;
• participer à l’élaboration des politiques nationales en matière de réforme des marchés

• Diplôme : au moins Bac+4 en Droit (Publics, Privés) ;
• Bonne connaissance de la réglementation des marchés publics ;
• Bonne connaissance en informatique (World, Excel, Powerpoint….) et de l’anglais 
• Bonne aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
• Expérience d’au moins sept (7) ans dans un poste de responsabilité.

Missions

• mettre en œuvre la stratégie de collecte de la redevance ;
• suivre les marchés assujettis au paiement de la redevance ;
• établir une situation hebdomadaire exhaustive et fiable du recouvrement de la redevance ;
• établir les quittances de paiement ;
• faire le traitement, la vérification et le suivi des pièces justificatives.

• Diplôme au moins Bac+4 en finances ou comptabilité
• Une expérience professionnelle de trois (3) ans minimum
• Capacité de travailler en équipe et   sous pression et de façon autonome ;
• Avoir de l’expérience de l’utilisation des logiciels Microsoft et de logiciels de comptabilité;
• Grande intégrité professionnelle et morale.

Missions

Sous l’autorité de l’Assistant du Secrétaire Exécutif, le Chargé du protocoleest chargé de :

• coordonner les aspects protocolaires des cérémonies officielles organisées par l’Agence ;
• assister les membres du CNR et le personnel du Secrétariat Exécutif à l’occasion des départs en mission ;
• accueillir et introduire les personnalités invitées ou en visite à l’Agence ;

organiser le séjour des hôtes officiels de l'Agence ;

• exécuter toutes tâches de service à lui confiées par l’Assistant de Secrétaire Exécutif.

• assurer le service de pause-café et déjeuner.
• exécuter toutes tâches de service à lui confiées par l’Assistant du Secrétaire Exécutif.

• Avoir un niveau Bac+2en hôtellerieou assimilé
• Avoir une expérience avérée en matière d’hôtellerie, d’organisation d’évènementiel et posséder une expérience d’au moins cinq (5) années dans ce domaine
• Maitrise des outils informatiques de base (logiciels Microsoft) et de l’anglais serait un atout

• coordonner les activités du Secrétariat Exécutif;
• réceptionner et enregistrer les courriers arrivée et départ;
• ventiler les courriers à l'interne et à l’externe ;
• procéder au classement et à l’archivage physique et informatique des courriers et documents ;
• effectuer les photocopies.
• gérer le matériel technique et les fournitures mis à sa disposition;
• exécuter toutes tâches de service à lui confiées par le Secrétaire Exécutif.

• Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur, niveau BAC + 2, en secrétariat de direction ou d’un diplôme équivalent.
• Attester d’une bonne pratique des outils informatiques : système d’exploitation Windows, logiciels Word et Excel et Internet. Une connaissance des logiciels Access, Power-Point et Paint-Brush serait un atout complémentaire.
• Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation.
• Avoir le sens de la communication, de l’organisation et de la confidentialité et faire preuve d’initiative.
• Bonne aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans la fonction.

Conditions

Générales

• Une (01) lettre de motivation ;
• Un (01) CV détaillé et actualisé (daté et signé) ;
• Une (01) copie légalisée du diplôme ;
• Des références attestant l’expérience du candidat ;
• Une (01) copie légalisée de l’acte de naissance ou du jugement supplétif;
• Une (01) copie légalisée du certificat de nationalité