Le Cabinet Management for Enterprise Consult recrute pour une importante institution financière de la place : un (01) Responsable Marché Clientèle Entreprises, un (01) Chargé d’affaires Grandes Entreprises, un (01) Caissier Principal, un (01) Chargé de la Distribution Banque Digitale, un (01) Charge de la Gestion du Risque de Crédit, un (01) Charge d’affaires en Région, un (01) Charge Clientèle en Région.

Les dossiers de candidature pour être recevables doivent être déposés exclusivement, à l’Agence Régionale pour la Promotion de l’Emploi de Niamey (ANPE) sise près de la clinique Jean KABA BP 13.222 Niamey au plus tard le 30 octobre 2024 à 12h00.

UN (01) RESPONSABLE MARCHE CLIENTELE ENTREPRISES

MISSIONS :

Sous l’autorité et la supervision du Directeur Clientèle et Réseau, le Responsable Marché Clientèle Entreprise est chargé de :

Mettre en œuvre la politique de division des risques crédit,
Proposer la définition de la politique de développement des activités de crédits aux entreprises et en assurer la mise en œuvre
Participer à l’élaboration du programme prévisionnel annuel des crédits,
Recenser périodiquement les risques de crédit encourus par la banque et les évaluer,
Coordonner les activités de l’entité
Assurer la mobilisation des ressources de la clientèle PME, Grandes Entreprises et Institutionnelles
Structuration des dossiers de crédit, et coordination des activités de crédit du département
Assurer l’exécution des diligences demandées par les autorités Monétaires et de contrôle relatives au domaine d’activité de la Direction,
Assurer le suivi des gros dossiers de crédit,
Présenter les dossiers de crédit au Comité de crédit et au Comité Supérieur de crédit,
Suivi du portefeuille crédit afin de maintenir un portefeuille de crédit sain.
Développer le marché de la clientèle entreprise de la banque et gérer les relations clientèles,
Monitoring de l’action commerciale du département de la clientèle entreprise à travers le suivi des offres commerciales, leur implémentation ainsi que le suivi Deals In Pipe.
Etablir des objectifs en termes de vente et de parts de marché à acquérir pour le département et pour chaque gestionnaire de comptes,
Assurer la croissance et la rentabilité de l’activité du département par les ventes et leur accroissement
Suivi des engagements clients jusqu’au dénouement
Recouvrement

PROFIL

Responsable Marché Clientèle Entreprise doit avoir le profil suivant :
• BAC + 4/5 en banque, finances comptabilité ou tout autre diplôme similaire
• Expérience professionnelle pertinente de 5 années au moins dans le domaine.
• Réactivité, capacité de travail en équipe et de négociation, bonne gestion des priorités, bonnes connaissances informatiques, bonnes compétences relationnelles, Management et gestion d’équipe.
Avoir un âge compris entre 30 et 40 ans

UN (01) CHARGE D’AFFAIRES GRANDES ENTREPRISES

MISSIONS :

Sous l’autorité et la supervision du Responsable Marché Clientèle Entreprises, le Chargé d’Affaires Grandes Entreprises est chargé de :

Gestion de la clientèle :
- Accueillir les clients, visiter les institutions et les chantiers objet de financement ou d’intention de financement,
- Rédiger les comptes rendus d’entretien et de visites clientèle ou de chantiers ;
- Analyser, déceler les besoins des clients et proposer les produits de la banque qui constituent une solution aux besoins identifiés ;
- Conseiller la clientèle
Traitement des demandes de crédit
- Instruire les dossiers de crédit,
- Instruire des dossiers de cautions,
Gestion du portefeuille
- Suivi des dossiers de crédits mis en place ;
- Suivi des comptes débiteurs et des impayés ;
- Relance des clients ayant des comptes inactifs ;
- Ciblage des gros utilisateurs de crédit du portefeuille et actions personnalisées à mener.
Avoir un âge compris entre 30 et 40 ans

PROFIL

Le chargé d’Affaires Grandes Entreprises doit avoir le profil suivant :

BAC + 4 en banque, finances comptabilité ou tout autre diplôme similaire
Expérience professionnelle pertinente de 5 années au moins dans le domaine
Réactivité, capacité de travail en équipe et de négociation, bonne gestion des priorités, bonnes connaissances informatiques, bonnes compétences relationnelles, Management et gestion d’équipe.
Avoir un âge compris entre 30 et 40 ans

UN (01) CAISSIER PRINCIPAL

MISSIONS

Sous l’autorité et la supervision du Responsable d’agence, le Caissier Principal est chargé de :
Superviser les activités de caisses :

Chargé de superviser les caissiers auxiliaires
Chargé du contrôle des pièces de caisse des caissiers pour vérification de l’exactitude de la bonne exécution des mentions obligatoires sur les chèques
Chargé de centraliser et vérifier les registres des caissiers
Chargé de centraliser les opérations de caisse pour envoi de la production journalière au Responsable d’agence
Coordonne les activités des caissiers Responsable des opérations BCEAO
Autres activités :
- Retrait et versement d’espèces
- Opérations de transfert rapide d’argent
- Opérations de change manuel
- Elaborer les rapports d’activités périodiques

PROFIL :

Le Caissier Principal doit avoir le profil suivant :

BAC + 2 en Finances, comptabilité
Expérience professionnelle pertinente d’au moins (05) cinq années au poste de caissier
Etre rigoureux, avoir la capacité à animer une équipe, être intègre, minutie et disponibilité
Avoir un âge compris entre 30 et 40 ans

UN 01 CHARGE DE LA DISTRIBUTION BANQUE DIGITALE

MISSIONS

Sous l’autorité et la supervision du Responsable de la Banque Digitale, le Chargé de la Distribution Banque Digitale est chargé de :

Suivre la stratégie digitale et multicanale de la banque en tenant compte des objectifs et de la stratégie définis par la Direction Générale. Coordonner les Missions et activités du réseau de distribution

Faire le zonage et le profilage des marchés pour le recrutement d’agents, sous agents et de marchands ;
Piloter et animer le réseau de distribution
Élaborer des calendriers de visite et d’accueil ;
Planification du pitch et des exigences ;
Coordination du processus d’activation des points de vente ;
Faire un reporting sur les activités du réseau de distribution
Planifier et cordonner la gestion après le lancement de l’activité ;
Assurer la mise en œuvre des recommandations.
Veiller à la disponibilité des supports de communication au niveau des agents et des marchands
Apporter une assistance aux différentes entités de la banque sur les produits

PROFIL

Le Chargé de la Distribution Banque Digitale doit avoir le profil suivant :

Être titulaire d’un Bac + 3/4 en Marketing, Banque, Finance, ou tout autre diplôme équivalent.
Avoir une expérience dans la gestion d’un réseau en Banque, digitale, Assurance, commerce électronique ou micro finance.
Bonne connaissance en marketing, prospection commerciale, animation commerciale.
Bonne connaissance en informatique (Office, canaux digitaux)
Une première expérience dans la gestion commerciale
Bonne capacité de rédaction et de synthèse. Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et de loyauté ; disponibilité, sens de
l’organisation, esprit d’équipe, Assiduité, ponctualité et rigueur.
Avoir un âge compris entre 25 et 40 ans

UN (01) CHARGE DE LA GESTION DU RISQUE DE CREDIT

MISSIONS

Sous l’autorité et la supervision du Responsable du Département Risques et conformité, le Chargé de la Gestion du Risque de crédit est chargé de :

Participer à la définition de l’appétence, de la politique de gestion des risques de crédit de la Banque et de la politique de crédit de la Banque.
Sensibiliser, former et apporter un appui à tous les collaborateurs de la banque sur l’identification, la mesure et la maitrise des risques de crédit.
Identifier, évaluer de manière proactive et proposer des mesures pour atténuer les risques inhérents aux activités de crédit ;
Réaliser la veille réglementaire sur les risques de crédit et alerter sur les impacts opérationnels et techniques ;
S’assurer en permanence du respect des limites de crédit et d’engagement approuvées dans le cadre des politiques de risques et du respect des schémas délégataires ;
Proposer des méthodes d’analyse, de mesure, d’approbation et de suivi des risques de crédit ;
Gérer les alertes pertinentes et formuler des préconisations en réponse aux risques de crédit identifiés ;
Mettre en place un dispositif de vérification régulière des dossiers mis en place ;
Etre un support à la ligne commerciale et veiller au maintien d’un niveau de dégradation du portefeuille compatible avec les objectifs de la Banque ;
Evaluer et optimiser la consommation des fonds propres de la Banque au titre des risques de crédit
Assurer la rédaction des rapports d’activités et réglementaires relevant des risques de crédit.

PROFIL

Être titulaire d’un Bac + BAC +5 en Finance ou Economie ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience professionnelle bancaire pertinente,
Bonne connaissance des risques liés aux activités bancaires, de la règlementation bancaire ; du dispositif prudentiel Bale 2&3 ; des instructions et circulaires de la Commission Bancaire.
Avoir des connaissances sur la gestion des tableaux de bord, l’analyse des scénarios et les stress tests.
Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et de loyauté ; être rigoureux, intègre et avoir le sens des responsabilités.
Avoir un âge compris entre 25 et 40 ans

UN (01) CHARGE D’AFFAIRES EN REGION

MISSIONS

Sous l’autorité et la supervision du Responsable d’Agence en région, le Chargé d’Affaires est chargé de :

Gestion de la clientèle :
Accueillir les clients, visiter les institutions et les chantiers objet de financement ou d’intention de financement,
Rédiger les comptes rendus d’entretien et de visites clientèle ou de chantiers ;
Analyser, déceler les besoins des clients et proposer les produits de la banque qui constituent une solution aux besoins identifiés ;
Conseiller la clientèle
Traitement des demandes de crédit
- Instruire les dossiers de crédit,
- Instruire des dossiers de cautions,
Gestion du portefeuille
Suivi des dossiers de crédits mis en place ;
Suivi des comptes débiteurs et des impayés ;
Relance des clients ayant des comptes inactifs ;
Ciblage des gros utilisateurs de crédit du portefeuille et actions personnalisées à mener.

PROFIL

Le Chargé d’Affaires doit avoir le profil suivant :

BAC + 4 en banque, finances comptabilité ou tout autre diplôme similaire
Expérience professionnelle pertinente de cinq années dans le domaine
Réactivité, capacité de travail en équipe et de négociation, bonne gestion des priorités, bonnes connaissances informatiques
Avoir un âge compris entre 30 et 40 ans

UN (01) CHARGE CLIENTELE EN REGION

MISSIONS

Sous l’autorité et la supervision du Responsable d’Agence en région, le Chargé Clientèle est chargé de :

Activité : Accueil, renseignements, Vente des produits
Activités : Ouvertures de comptes :
Collecter les documents d’ouverture de compte
Renseigner les formulaires d’ouverture de compte
Créer les comptes et enregistrer les mandataires dans le système
Suivre l’effectivité du versement initial
Scanner les signatures et les photos
Procéder à la mise à jour des fiches clients
Tenir à jour le registre des ouvertures de comptes
Gestion des chéquiers, (demande, commande, réception, personnalisation et
Délivrance, inventaire des chéquiers)
Autres services à la clientèle

PROFIL

Le Chargé Clientèle doit avoir le profil suivant :

BAC + 2/3 banque, finances, markéting, commerce ou tout autre diplôme similaire
Expérience professionnelle pertinente de 1 à 3 années au moins dans le domaine.
Compétences requises (théoriques et pratiques) : Intégrité, disponibilité, minutie, probité, bonne gestion des priorités, bonnes connaissances informatiques, sens de l’organisation.
Avoir un âge compris entre 25 et 35 ans