Le Cabinet Management for Enterprise Consult recrute pour une importante société de la place deux (02) contrôleurs de gestion et deux (02) auditeurs internes dont les profils sont définis ci-dessous.

Les dossiers de candidature doivent être déposés exclusivement à l’Agence Régionale pour la Promotion de l’Emploi de Niamey (ANPE) sise au terminus en face de la clinique Jean Kaba, BP :13.222 Niamey au plus tard le 18 novembre 2024 à 11h.

POSTES A RECRUTER

Deux (02) contrôleurs de gestion

MISSIONS

Sous la supervision directe du Chef Service Contrôle de Gestion, le Contrôleur de gestion aura pour mission :

Etablir et analyser le reporting mensuel et trimestriel de l’exécution du budget et respecter strictement les calendriers de reporting ;
Participer à l’élaboration des objectifs généraux et spécifiques, des programmes d’actions et des plans stratégiques et opérationnels de la société ;
Elaborer et adopter, en permanence, des outils d’analyse, des indicateurs et toutes autres procédures si nécessaires du contrôle de gestion à l’aide de traitements informatiques ;
Apporter un soutien aux principales Directions dans l’élaboration des Business Plans, de leurs budgets, de leurs plans d’actions, des facteurs clés de succès, des variables et indicateurs pertinents, concis et précis et veiller au respect strict des procédures dans l’exécution du budget ;
Suivre la faisabilité et le respect des procédures d’investissement aussi bien en interne que sur le plan légal et réglementaire ;
Analyser et évaluer les risques financiers ;
Participer à la mise en place de la comptabilité de gestion à la Société ;
Analyser les prévisions des ventes, étudier la rentabilité des produits, des marchés, étudier les coûts des achats des produits, analyser et suivre les coûts de transport des produits ainsi que de leurs stockages ;
Réaliser des études économiques pertinentes (analyse du chiffre d’affaires, coût d’exploitation des produits, études de rentabilité des offres et des investissements)
Participer à l’harmonisation et à l’optimisation des outils et procédures de gestion et de contrôle ;
Contribuer à l’élaboration des supports financiers destinés au Conseil d’Administration et aux autres partenaires ;
Etablir les tableaux de bord de gestion mensuels de la Direction Générale ;
Produire des tableaux de bord économiques (bilans par produits, par activités, par zones, par clients, etc.) ;
Editer mensuellement les marges sur ventes, les marges sur coûts d’achats, les marges sur coûts variables. Les contrôler et signaler aux fonctions concernées les anomalies constatées ;
Identifier et suivre les indicateurs de performance de chiffres d’affaires et de coûts ;
Effectuer toute autre étude économique à la demande de la Direction Générale ;
Réaliser tous autres travaux d’analyse de performance, de benchmark internes et externes à la demande de la Direction générale ;
Faire des propositions susceptibles d’améliorer les performances du Service de Contrôle de Gestion de la Société.

PROFIL :

Le contrôleur de gestion devra :

Avoir une formation universitaire de niveau (BAC + 5) ou plus ; ou issue d’une grande école de gestion reconnue en :
Contrôle de Gestion (A),
Finances Comptabilité (B),
Gestion des entreprises (C),
Avoir une expérience avérée :
- En Contrôle de gestion d’au moins cinq ans dans une grande entreprise nationale, sous régionale ou régionale
Avoir une très bonne connaissance :
- Du SYSCOHADA,
- Des procédures de passation des marchés publics nigériennes,
- De la fiscalité nigérienne et régionale,
- De la gestion budgétaire,
- Des finances d’entreprise et des systèmes bancaires ;
- De la gestion des stocks, du transport et de logistique,
- De la gestion des ressources humaines,
- De la gestion des achats et de la gestion commerciale,
Du Code de travail et de la Convention collective interprofessionnelle,
Être âgé (e) de 25 ans au minimum et de 40 ans au maximum au 01/01/2024,
Être de nationalité nigérienne,
Être libre de tout engagement à la date du recrutement

Deux (02) auditeurs internes

MISSIONS

Sous la supervision directe du Chef Service Audit interne, l’Auditeur interne aura pour mission d’évaluer la performance et l’efficacité du contrôle interne sur différents processus de la Société, d’analyser les informations remontées, de vérifier la conformité aux normes et de contrôler les procédures internes et règlementaires. Il aura pour missions de :

Examiner les fonctions et activités pour déterminer la nature des opérations, procédures et contrôles internes connexes en vue d’atteindre les objectifs fixés ;
Déterminer la portée, la nature et le calendrier des activités d’audit ;
Concevoir les procédures et programmes d’audit ;
Tenir des réunions d’introduction avec les unités vérifiées concernant les questions relatives aux audits ;
Evaluer le niveau de contrôle interne sur différents domaines de la Société (personnel, trésorerie, immobilisations, achats et fournisseurs, stocks, ventes et clients, disponibilités, etc.), c’est-à-dire l’évaluation de l’adéquation et de l’efficacité des systèmes de gestion et de contrôle interne, en relation avec les risques qui y sont associés, visant à permettre :
- Le respect des règles de droit et des procédures de la société ainsi que les normes de contrôle ;
- La réalisation des objectifs fixés par les responsables de la Société ;
- L’exactitude et la fiabilité des informations notamment financières, comptables et opérationnelles ;
- L’utilisation rationnelle des ressources ;
- La préservation des ressources et du patrimoine de la Société.
Effectuer des missions ponctuelles d’audit des comptes ou des opérations administratives, financières, comptables et opérationnelles des organes de la Société, conformément aux normes professionnelles en la matière ;
Créer des outils de management opérationnel ;
Organiser des réunions de conclusion avec les unités vérifiées pour discuter des conclusions et recommandations d’audit ;
Participer à l’élaboration de la charte d’audit interne de la Société ;
Participer à l’élaboration de manuel de procédures de contrôle interne de la Société ;
Créer des outils d’autocontrôle ;
Former les opérationnels au contrôle interne et à l’autocontrôle ;
Suivre les plans d’actions et proposer des solutions aux problèmes opérationnels de contrôle interne ;
S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait être confiée par la Direction Générale.

PROFIL :

L’Auditeur interne devra :

Avoir une formation universitaire ou professionnelle de niveau (BAC + 5) au plus ; ou issue d’une grande école de gestion reconnue en
Audit des comptes (A),
Finances Comptabilité (B),
Gestion des entreprises (C),
Avoir une expérience avérée : En Audit des comptes d’au moins cinq (5) ans dans un Cabinet d’audit et d’expertise comptable ou au sein d’une grande entreprise nationale, sous régionale ou régionale ou d’une Banque commerciale
Avoir été Chef de mission (au moins deux ans) ou à défaut Superviseur d’équipe (au moins trois ans) ou Assistant auditeur (au moins cinq ans).
Avoir une très bonne connaissance :
- Du SYSCOHADA,
- Des normes d’audit internes,
- Des procédures d’audit des comptes,
- Des textes, lois et règlements du Niger.
Être âgé (e) de 25 ans au minimum et de 40 ans au maximum au 01/01/2024,
Être de nationalité nigérienne,
Être libre de tout engagement à la date du recrutement.

COMPOSITION DES DOSSIERS

Une (01) demande de candidature motivée (datée et signée) ;
Un (01) CV détaillé et actualisé (daté et signé) ;
Une (01) copie légalisée du certificat de nationalité, de l’acte de naissance ou du jugement supplétif
Copies légalisées des diplômes et attestations de travail ;
Une copie de la carte ANPE
Des références professionnelles (2 à 3) que nous pouvons contacter.