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sise près de la clinique KABA BP 13.222 Niamey   Le Cabinet Management for Enterprise Consult recrute pour un important Projet de la place un (1) Assistant(e) Responsable Scofi, Six (6) Responsables Accompagnement Communal (RAC), Deux (2) Agents de Terrain. Les dossiers de candidature doivent être déposés exclusivement, à Agence Nationale pour la Promotion de l'Emploi (ANPE) - sise près de la clinique Kaba BP 13222 Niamey au plus tard le 08 Avril 2020 à 12h.

 UN (1) ASSISTANT(E) RESPONSABLE SCOFI

Sous l’autorité du Coordonnateur National et la supervision du Responsable du Volet SCOFI, et en étroite collaboration avec l’Equipe de l’Unité de Gestion du Projet, l’Assistant(e) au Point Focal a pour missions principales :

  • ·         Assister le Responsable du Volet SCOFI dans la mise en œuvre des activités du volet scolarisation de la jeune fille ;
  • ·         Assurer la gestion de la base des données des bénéficiaires du volet scolarisation de la jeune fille,
  • ·         Collecter, analyser et interpréter les données relatives à la mise en œuvre des activités SCOFI ;
  • ·         Participer à la supervision des études et enquêtes dans le cadre de recherche action et capitalisation de la mise en œuvre des activités SCOFI ;
  • ·      Appuyer le Responsable du Volet SCOFI à développer et adapter le matériel de formation et les activités de renforcement des capacités en matière de communication pour un changement social et comportemental ;
  • ·         Participer à la supervision et assurer le contrôle qualité de la mise en œuvre des activités sur le terrain et au respect des standards et normes en la matière ;
  • Appuyer le Responsable du Volet SCOFI à coordonner et planifier les activités de renforcement des capacités au sein du Projet (formation, voyages d’étude, etc.) ;
  • Appuyer le Responsable du Volet SCOFI à produire les rapports périodiques de mise en œuvre des activités sur le terrain et sur l’état d’avancement des activités;
  • S’acquitter consciencieusement des travaux, missions et toutes autres tâches à lui seront confié par ses supérieurs hiérarchiques.

PROFIL DU POSTE :

Pour mener à bien cette mission, l’Assistant(e) au Responsable du Volet SCOFI devra avoir les qualifications suivantes :

  • ·         Avoir un diplôme universitaire (BAC+4 ans minimum) en statistique, économie ; planification, agroéconomie ou équivalent ;
  • ·         Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans en animation au développement et/ou suivi évaluation des projets ;
  • ·         Avoir une parfaite connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, E-mail et autres outils de communication) ;
  • ·         Connaissance de l’outil de collecte électronique (Open Data Kits (ODK) serait un atout ;
  • ·         Capacité à travailler sous pression et dans une équipe pluridisciplinaire ;
  • ·         Aptitude à séjourner en milieu rural.

 

Six (6) RESPONSABLES ACCOMPAGNEMENT COMMUNAL (RAC) UN (1) RESPONSABLE ACCOMPAGNEMENT COMMUNAL (RAC)

Le/La Responsable Accompagnement Communal (RAC) est placé sous l’autorité du Coordonnateur Régional et sous la supervision du Responsable du suivi-évaluation régional.

Il/elle travaille en collaboration avec les services techniques déconcentrés de l’Etat, les partenaires et prestataires de service locaux.

Plus spécifiquement, il/elle est chargé (e) des tâches suivantes :          

·         Promouvoir l'approche participative et veiller au respect de l'approche genre et à l'implication effective des bénéficiaires et leur adhésion à la démarche et aux activités du Projet Filets Sociaux ;

·         Participer à tous les processus de ciblage des ménages bénéficiaires ;

·         Participer activement aux processus de paiements des bénéficiaires du Projet Filets Sociaux ;

·         Assurer un encadrement technique régulier de tous les acteurs locaux intervenant sur le terrain ;

·         Superviser l’ensemble des activités des acteurs locaux sur le terrain ;

·         Evaluer les performances des acteurs locaux intervenant sur le terrain;

·         Promouvoir la cohérence dans l'approche, la complémentarité des activités au niveau communal, la recherche de synergie et de partenariat et les échanges avec les autres projets et intervenants ;

·         S’assurer que toutes les procédures de qualité sont mises en œuvre conformément aux différents manuels de procédures du Projet ;

·         Assurer un rapportage régulier de toutes les activités mises en œuvre dans sa zone d’intervention ;

PROFIL DU POSTE :

Pour mener à bien cette mission, le/la Responsable Accompagnement Communal (e) devra avoir les qualifications minimales suivantes :

·         Etre diplômé en sciences sociales, développement rural ou disciplines connexes de niveau minimum BAC + 2.

·         Avoir trois (03) années d’expérience en animation au développement ;

·         Etre titulaire d’un permis de conduire A ou B et être apte à conduire une moto sur le terrain ;

·         Avoir d’excellentes compétences organisationnelles, y compris la capacité de faciliter la communication entre des équipes pluridisciplinaires ;

·         Avoir une bonne connaissance dans le domaine de la protection sociale et de l’organisation communautaire ;

·         Avoir une bonne capacité à travailler sous pression dans une équipe pluridisciplinaire ;

·         Avoir une bonne capacité de rédaction et esprit de synthèse ;

·         Avoir des connaissances informatiques (MS Word, MS Excel, MS Power Point) et de l’internet ;

·         Etre apte à séjourner en milieu rural et dans des conditions difficiles ;

·         Avoir une maitrise du français et une bonne connaissance des langues locales.

DEUX (2) AGENTS DE TERRAIN

L’Agent de Terrain (AT) est placé sous l’autorité du Coordonnateur Régional et sous la supervision du

Responsable Accompagnement Communal (RAC). Il/elle travaille en collaboration avec les services techniques déconcentrés de l’Etat, les partenaires et prestataires de service locaux.

Plus spécifiquement, il/elle est chargé (e) des tâches suivantes :

·         Assurer l’animation et la sensibilisation des bénéficiaires sur les activités du Projet ; 

·         Assurer un suivi régulier des activités sur le terrain ;

·         Participer à l’identification et au recrutement des personnes ressources locales ;

·         Organiser le renforcement des capacités de ces personnes locales impliquées dans la mise en œuvre des activités ;

·         S’assurer que toutes les procédures de qualité sont mises en œuvre conformément aux différents manuels de procédures du Projet ;

·         Assurer un rapportage régulier de toutes les activités mises en œuvre dans sa zone d’intervention ;

·         Contrôler et veiller à la bonne tenue du matériel mis à la disposition des acteurs locaux ;

·         S’acquitter consciencieusement des travaux et missions qui lui seront confiés avec la discrétion qu’impose la fonction.

PROFIL DU POSTE :

Pour mener à bien cette mission, l’Agent de Terrain devra avoir les qualifications minimales suivantes :

·         Etre diplômé de niveau minimum BEPC + 2 et justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle en animation communautaire ou avoir le BEPC et justifier de quatre (04) ans d’expérience professionnelle en animation communautaire ;

·         Avoir une bonne maitrise des langues locales de la zone d’intervention;

·         Excellente qualité de communications interpersonnelles et humaines;

·         Forte capacité à travailler sous pression dans une équipe pluridisciplinaire ;

·         Aptitude à séjourner en milieu rural et dans des conditions difficiles ;

·         Etre titulaire d’un permis de conduire A ou B et être apte à conduire une moto sur le terrain ;

COMPOSITION DU DOSSIER 

        Un (01) CV détaillé et actualisé (daté et signé) ;

       Une (01) lettre de motivation ;

       Une demande manuscrite ;

       Copies des deux (02) derniers diplômes ;

       Une (01) copie légalisée du certificat de nationalité ;

       Une (01) copie légalisée de l’acte de naissance ou jugement supplétif.

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