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Le Cabinet Management for Enterprise Consult recrute pour une Institution Financière de la place : un (01) assistant juridique et un conseiller patrimonial. Les dossiers de candidature doivent être déposés exclusivement, à l’Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi de Niamey (ANPE) sise près de la clinique KABA BP 13.222 Niamey au plus tard le 09 mars 2020 à 17h30.

UN (01) CHEF D’AGENCE VIP

MISSIONS

Sous la supervision du Directeur Commercial, le Chef d’agence VIP est chargé de :
  • Animer, développer et contrôler l’activité de l’Agence qui lui est confiée, conformément à la politique commerciale de l’institution vis-à-vis de la clientèle Particuliers, Professions Libérales et TPE
  • Elaborer le plan d’action commerciale de l’Agence, piloter l’activité commerciale de l’Agence
  • Assurer le développement et le suivi du portefeuille Clients de l’Agence
  • Assurer la conformité des dossiers d’ouverture de compte eu égard notamment aux dispositions légales portant sur la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme
  • Superviser la gestion des opérations bancaires de l’Agence, et veiller à leur conformité
    • Assurer le suivi des comptes débiteurs et sans mouvement
    • Superviser le montage des dossiers de crédit au niveau de l’Agence ainsi que leur traitement (respect des délais, …) et la gestion des caisses
  • Assurer le recouvrement des créances en souffrance de l’Agence
    • Gérer la trésorerie de l’Agence en collaboration avec la Direction Trésorerie
    • Assurer le traitement des réclamations, et le suivi auprès des entités concernées
    • Veiller à la qualité du portefeuille Clients de l’Agence
  • Superviser la gestion de l’immeuble, du mobilier et autres matériels de l’Agence en collaboration étroite avec les services logistiques & moyens généraux de l’institution.

PROFIL

Le Chef d’agence VIP doit avoir le profil suivant :
  • Une formation supérieure de niveau BAC+4/5 en gestion commerciale, marketing, finance communication, ou administration des entreprises.
  • Une expérience d’au moins 1an à un poste similaire.
  • Très bonne connaissance de la Banque, des produits bancaires et bancassurances
  • Très bonne connaissance de la réglementation en matière de lutte anti-blanchiment et Financement du terrorisme
  • Rigueur
  • Intégrité, discrétion, confidentialité
    • Bonne maitrise de la langue anglaise connaissance de l’anglais
UN (01) CONSEILLER CLIENTELE PATRIMONIALE

MISSIONS

Sous la supervision du Directeur de la Banque de détail, le Conseiller Clientèle Patrimoniale est chargé de :
  • Assurer la prise en charge commerciale de la clientèle Patrimoniale,
  • Assister les chefs d’agences pour la fidélisation de la clientèle Patrimoniale et la conquête de nouveaux clients, 
  • Suivre et animer le portefeuille clientèle qui lui sera dévolu.
  • Être l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille de clients Patrimoniaux.
  • Être le conseiller multidisciplinaire et à valeur ajoutée des clients (marchés financiers, considérations fiscales et juridiques…).
  • Proposer des stratégies patrimoniales et un accompagnement personnalisé à cette clientèle afin de faire évoluer leurs projets de manière durable.
  • Orienter le client dans ses investissements financiers via les produits du groupe.
  • Contribuer à fidéliser la clientèle Patrimoniale de la Banque, en augmentant les avoirs financiers confiés et l’équipement produits de cette clientèle.
  • Rechercher les prospects à partir d’objectifs préalablement définis.

PROFIL

Le Conseiller clientèle Patrimoniale doit avoir le profil suivant :
  • Une formation de niveau Bac + 5 en gestion de patrimoine, en Finance et Gestion des Affaires
  • Une bonne maîtrise de la réglementation bancaire, juridique et fiscale  
  • Une bonne connaissance des consignes de sécurité des biens et des personnes
  • Une bonne connaissance des procédures administratives et comptables
  • Une bonne maitrise du droit patrimonial (régimes matrimoniaux, successions…)  
  • Avoir le sens de l'initiative  
  • Être rigoureux et précis  
  • Faire preuve de capacités relationnelles et de communication  
  • Maîtriser les outils digitaux et les outils collaboratifs
  • Bonne maitrise de la langue anglaise connaissance de l’anglais
UN (01) ASSISTANT JURIDIQUE

MISSIONS

Sous l’autorité et la supervision du Responsable Juridique & compliance, l’assistant juridique est chargé de :
  • Assurer la rédaction et la gestion des contrats avec la clientèle et les tiers en relation avec l’institution
  • Formuler l’avis juridique sur tous les contrats liant l’institution à la clientèle et à d’autres structures
  • S’occuper spécifiquement du contrôle de pièces de dossiers et de l’établissement des conventions de crédit
  • Mettre en état les dossiers en vue de leur transmission pour la mise en place au Risque après validation du Responsable Juridique & compliance
  • Présenter une situation hebdomadaire des dossiers de crédits introduits au Département juridique et de leur évolution au Responsable Juridique & compliance, qui sera transmise au CODIR
  • Assister le Responsable Juridique & compliance dans le contrôle, la planification et la coordination de l’activité du département
  • Analyser les incidences juridiques de toutes actions opérationnelles entreprises en liaison avec les structures concernées et contribuer au règlement des différends
  • Conseiller et assister pour toutes les questions à caractère juridique et élaborer des projets d’accords, de contrats et conventions à conclure par la banque et faire les relances nécessaires pour la signature desdits actes.
  • Rédiger les procès-verbaux, les décisions du Conseil d’Administration et les actes pris par la Direction Générale
  • Participer aux négociations des accords, contrats et conventions susvisés en l’absence du Responsable de département et suivre leur exécution
  • Instruire les dossiers d’engagement soumis à autorisation du Comité de Crédit en relation avec la Direction
  • Gérer et conserver les dossiers de garantie, les dossiers en contentieux
  • Rédiger les actes relatifs à l’engagement, la gestion et le licenciement du personnel
  • Assurer la mise en œuvre et la surveillance du dispositif de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme de l’institution
  • Exécuter toute autre tâche qui lui serait confiée.

PROFIL

L’assistant juridique doit avoir le profil suivant : 
  • Une formation de niveau BAC+4 au moins en Droit Privé…
  • Une expérience avérée de 4 ans au moins et 2 ans dans le domaine bancaire
  • Être capable de travailler en équipe et sous pression
  • Avoir le sens de l’organisation
COMPOSITION DU DOSSIER
  • Une (01) demande de candidature motivée ;
  • Un (01) CV détaillé et actualisé (daté et signé) ;
  • Une (01) photo d’identité ;
  • Une (01) copie légalisée du certificat de nationalité, de l’acte de naissance ou du jugement supplétif ;
  • Un extrait du casier judiciaire datant d’au moins (3) mois
  • Copies légalisées des diplômes et attestations de travail ;
  • Des références professionnelles (2 à 3) que nous pouvons contacter.

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