Deux (02) spécialistes en communication |
Missions
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Sous l'autorité et la supervision du Directeur du Département Communication, le spécialiste en communication est chargé de :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de l’Agence ;
- Actualiser et mettre en œuvre le plan de communication annuel de l’Agence ;
- Promouvoir la visibilité du Programme en mobilisant les médias et les autres acteurs ;
- Développer les messages, les outils et les supports adaptés aux différentes cibles pour informer sur le Programme,
- Coordonner l’action des départements impliqués dans l’alimentation, et la diversification du site web de l’Agence et la gestion des médias sociaux associés au site web ;
- Faire le suivi des différentes activités en les documentant et en initiant leur capitalisation.
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Profil
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- Diplôme universitaire de niveau minimum Bac + 5 en communication, socio économie ou toutes autres disciplines connexes conduisant à une spécialisation en communication.
- Expérience confirmée d’au moins huit (8) ans dans la communication
- Etre bilingue et avoir de bonnes capacités de rédaction
- Etre apte à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et sous pression
- Avoir de bonnes connaissancesdeslgicielsde base
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Un (01) expert suivi évaluation |
Missions
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Sous l’autorité et la supervision du Secrétaire Général, l’expert en suivi évaluation est chargé de :
- Coordonner l’élaboration des outils de collecte et d’analyse des données statistiques nécessaires au suivi-évaluation des mesures de performances de l’Agence ;
- Suivre et appuyer les chargés de suivi régionaux et, la mise à jour des tableaux de bord des indicateurs de l’Agence ;
- Veiller à la conformité des plans d’action annuels par rapport au cadre logique du programme et en particulier, être responsable de la codification analytique et géographique des activités de l’Agence ;
- Rédiger et diffuser avec l’accord du Directeur Général, les rapports périodiques et élaborer les rapports internes de revue à mi-parcours et d’achèvement
- Coordonner la préparation des missions de supervision, d’évaluation externe, de revue à mi-parcours et d’achèvement de l’Agence ;
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Profil
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- Diplôme : au moins Bac+5 en agroéconomie, en statistiques, en socio-économie, en économie, Gestion, Planification, Sciences humaines, Ingénierie ou tout autre domaine pertinent ;
- Bonne maitrise des techniques de Suivi et Evaluation ;
- Bonne maitrise de l’informatique (World, Excel, base de données, Powerpoint, logiciels statistique et SIG)
- Etre apte à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et sous pression
- Expérience d’au moins 08 ans dont cinq (5) en suivi évaluation.
- Avoir une bonne connaissance des procédures des bailleurs de fonds internationaux serait un atout
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Un (01) expert en passation des marchés |
Missions
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Sous l’autorité et la supervision du Directeur du Département Administratif et Financier, l’expert en passation des marchés est responsable de :
- La mise en œuvre du processus d’acquisition et de l’application du plan de passation des marchés de l’Agence, conformément aux règles et procédures en vigueur
- La mise en place des outils de gestion des marchés adaptés aux besoins de l’Agence dont le plan annuel de passation des marchés et sa mise à jour périodiquement ;
- La supervision, la formation des communes partenaires sur les procédures de passation de marchés ;
- Développer des mécanismes de suivi et classement des contrats, des procédures et pratiques nécessaires à l’intégrité du système de passation des marchés
- S’assurer de la qualité de l’ensemble du processus d’acquisition.
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Profil |
- Diplôme : au moins Bac+4 en gestion, droit ou ingénierie ou toute autre discipline apparentée ;
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le domaine de la passation des marchés dont au moins 3 ans pour des projets financés ou cofinancés par la Banque mondiale ou des institutions ayant des procédures similaires de passation des marchés
- Bonne connaissance des procédures de passations des marchés des bailleurs de fonds internationaux ;
- Une connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, E-mail et autres outils de communication) ;
- Etre apte à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et sous pression
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Un (01) expert en énergétique |
Missions |
Sous l’autorité et la supervision du Directeur du Département technique, l’expert en énergétique est responsable de :
- La gestion de l’équipement et la gestion de la centrale hydroélectrique
- la mise en œuvre de la ligne de transport d’électricité et de ses postes,
- la planification, la coordination des activités opérationnelles liées à la centrale et la ligne électrique et la gestion du contrat du gestionnaire de la centrale
- Suivi d’exécution des travaux,
- L’Approbation des attachements et décomptes des mandataires.
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Profil |
- Diplôme d’ingénieur en électromécanique ou électrique, niveau Bac+5
- Expérience générale d’au moins 5 ans dont 3 ans au moins dans l’équipement ou la gestion des centrales, la maitrise des groupes turbo-alternateurs
- Etre apte à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et sous pression
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Un (01) expert spécialiste en réinstallation |
Missions |
Sous l’autorité et la supervision du Directeur du Département de la Sauvegarde Environnementale et Sociale, l’expert spécialiste en réinstallation est responsable de :
- la supervision et/ou de la mise en œuvre des plans d’action de réinstallation de la population ;
- la gestion, le Suivi, l’évaluation, approbation et application du Plan d’Action de la Réinstallation des populations (PAR),
- Choix des sites des villages d’accueil et des infrastructures en concertation avec la population à déplacer et les autorités locales,
- La Gestion du dossier de sécurisation foncière et suivi du paiement des compensations,
- Gestion des conventions signées avec les partenaires externes (Direction Régionale de la Santé, ONG,…) et du Fonds de Développement Social
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Profil |
- Diplôme de niveau Bac+4 en sciences sociales, aménagement, développement rural ou diplômes assimilés ;
- Expérience d’au moins 8 ans, dont 5 ans dans les enquêtes sociales et l’appui aux programmes de développement rural, y compris les projets visant les femmes ;
- Avoir acquis une certaine expérience dans la réinstallation des populations, que ce soit dans l’élaboration ou la mise en œuvre des PAR ;
- Capacité de superviser le travail des consultants, et veiller à ce que les modalités de mise en œuvre et les opérations soient conformes aux PAR approuvés par le projet ;
- Connaissances avérées en approches participatives ;
- Capacité de travailler avec des bases de données sociales ou géoréférencées ;
- Maîtrise de la communication écrite et orale en Français ;
- Etre apte à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.
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Un (01) documentaliste/archiviste |
Missions |
Sous l’autorité et la supervision du SG, le documentaliste est chargé de :
- Organiser, superviser et diriger le travail d’archivage et de la documentation ;
Mettre en place un système informatisé d’archivage et de documentation ;
- Recevoir tous les documents (rapports d’études, de consultations…) et les classer conformément aux normes archivistiques (délais de conservation et conditions de stockage) ;
- Inventorier les fonds documentaires et évaluer les besoins ;
- Trier les documents, déterminer l’élimination ou la conservation des archives ;
- Elaborer le répertoire numérique des archives ;
- Choisir le conditionnement approprié, organiser la mise en cohérence des accès aux documents
- Sensibiliser les agents aux méthodes de recherche des documents d’archives classés et à la gestion de l’archivage des dossiers ;
- Elaborer des outils d’accès aux archives (guides, inventaires, base de données…)
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Profil |
- Diplôme de documentaliste / archiviste BAC + 2
- Expérience de 3 ans minimum dans un service de documentation d’une administration publique ou privée
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office
- Maîtrise de logiciels professionnels spécialisés
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Un (01) expert en Gestion environnemental et social |
Missions
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- Sous l’autorité du Directeur du Département de Sauvegarde Environnementale et Sociale, l’expert est chargé de :
- Suivi de la mise en œuvre du Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) ;
- Suivi de l’application des mesures d’atténuation proposées dans le cadre du programme ;
- Gestion des conventions signées avec les partenaires externes ;
- Validation des rapports des audits environnementaux et sociaux
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Profil |
- Détenir un diplôme en études environnementales et/ou sociales de niveau Bac+5
- Expérience générale d’au moins 5 ans dans le domaine des évaluations environnementales et sociales,
- Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans la réalisation des études d’impact environnemental et social et l’élaboration des PGES
- Expérience dans la direction d’une équipe multidisciplinaire
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COMPOSITION DES DOSSIERS: |
Conditions
Générales
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- Une (01) lettre de motivation ;
- Un (01) CV détaillé et actualisé (daté et signé) ;
- Une (01) copie légalisée de l’acte de naissance ou du jugement supplétif ;
- Une (01) copie légalisée du certificat de nationalité ;
- Un (01) extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date du dépôt du dossier ;
- Une (01) copie légalisée des diplômes ;
- Une (01) copie légalisée des différentes attestations de travail attestant de l’expérience du candidat.
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